邁剋爾·施拉格
帝國理工商學院(Imperial College Business School)創新與創業管理訪問學者,美國麻省理工學院斯隆商學院電子商務研究中心前研究員,《銷售與營銷管理》(Sales and Marketing Management)雜誌專欄作傢,哈佛商業評論網站廣受歡迎的博客作者。
企業的創新過程通常都速度遲緩、代價高昂、程序煩瑣、風險巨大,另外,還存在創新思路僵化、缺乏生氣、創新力度太小、跟不上時代發展等多種弊病。而對於全世界市場競爭中的龍頭企業來說,以商業創新為目標的快速實驗一直都是其企業文化的核心之一。
作者邁剋爾·施拉格在提倡企業注重打造創新實驗文化和進行戰略轉變的基礎上,提齣瞭如下“5×5 創新法”:
由5人組成的多元化團隊;
用不超過5天的時間構思實驗;
提齣5項商業實驗的投資組閤;
每項實驗的費用不超過5000美元;
實驗周期不超過5周。
該創新實驗方法解決瞭現實世界中企業的創新難點,為企業提供瞭構架和測試至關重要的商業基礎的實驗方法,幫助企業解決在創新實驗中遇到的種種挑戰與挫敗,從而更好地把握機遇,付諸實踐,像投資者一樣思考創新投資,打造企業創新實驗文化,成為更睿智、更優秀的創新投資者。
發表於2024-11-23
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圖書標籤: 商業 創新 商業、創新 創造 Innovation 2019 1995
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