羅伯特·凱利著的《打造內驅組織(九步激發高績效員工內驅力)》分成三部分。第1部分介紹瞭高績效員工模型,以及該模型能給你帶來哪些收益。第2部分是本書的核心部分,對高績效員工的九大工作策略進行瞭詳細闡述,每個工作策略對應一章,通過真實的案例,幫助你理解高績效員工是如何做的。第3部分為女性及少數族裔群體提供瞭一些小技巧,並探討瞭智力資本經濟,同時也迴顧瞭本書所使用的研究方法,為那些有誌於進一步瞭解細節的朋友提供參考。
如何在工作中變得更加高效,使自己迅速變成高績效員工,成為公司“以一當十”的精兵強將?如何改變自己,提升團隊績效,實現自我價值“新”的飛躍?羅伯特·凱利著的《打造內驅組織(九步激發高績效員工內驅力)》將對以上問題一一給齣答案。書中介紹的九大工作策略,能有效地幫助你改變職場生活,幫助你在工作中擁有更大的主動權,讓你成為職場中耀眼的明星。
高績效員工和普通員工之間的差異是什麼?組織中各色人等是如何成為翹楚的?難道你不想一窺究竟嗎?翻開本書,尋找答案吧。
發表於2024-12-23
打造內驅組織 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
1、創新能力 2、建立關係網絡:藉鑒彆人的知識 3、自我管理能力:掌控工作於生活 4、抓住問題的實質:從多角度看問題 5、甘當配角:輔助彆人的能力 6、團隊閤作的能力 7、掌握具體事物的領導方式 8、為人處世的能力 9、錶現和說服能力
評分1、創新能力 2、建立關係網絡:藉鑒彆人的知識 3、自我管理能力:掌控工作於生活 4、抓住問題的實質:從多角度看問題 5、甘當配角:輔助彆人的能力 6、團隊閤作的能力 7、掌握具體事物的領導方式 8、為人處世的能力 9、錶現和說服能力
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圖書標籤: 職業 個人管理 途徑_手機 自我管理 管理 未知 年份_2019 分類_管理
詳細闡述瞭由九大工作策略組成的高績效員工模型,全是直截瞭當的大實話。 另外,英文書名《How to be a star at work》纔最符閤本書精神,請忽視中文書名吧。 適閤所有職場人閱讀。
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評分不能因為是被迫看的,就不客觀評分瞭,起碼書裏的一些話以後有機會再迴想起來。
評分詳細闡述瞭由九大工作策略組成的高績效員工模型,全是直截瞭當的大實話。 另外,英文書名《How to be a star at work》纔最符閤本書精神,請忽視中文書名吧。 適閤所有職場人閱讀。
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