《雇主替代責任研究》以侵權法學與勞動法學的交叉研究為視角,梳理瞭雇主替代責任櫃架之下的雇主、雇員、雇傭關係的概念;《雇主替代責任研究》全麵分析瞭我國雇主替代責任的理論與實踐現狀,展望於未來。
侵權行為中一般的原則是行為人要對自己負責,而不是對他人行為負責。雇主替代責任就打破瞭這個原則-雇主對其雇員在雇傭過程中的侵權行為負責任,也就是雇主要為他人的過錯行為承擔責任。為什麼要如此規定呢?在這種情況下,如果界定“雇主”與“雇員”的範圍,如何界定“雇傭關係”和雇傭的過程中“?這涉及雇主是否承擔替代責任的問題。
發表於2024-11-24
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