《健身俱樂部的團體健身項目管理》主要內容:成功的領導總是對員工有幾種基本的設想:①員工都是好的,在一般情況下他們會做得很好,如果你和他們建立一種良好的關係,你會得到很高的迴報。②人們總是喜歡做他們擅長的事,如果你能安排員工做他們擅長的工作,他們都會很高興地去做並自我激勵,這樣你也能得到很高的工作效率。那種強迫執行的做法和不靈活的期望,會使員工産生怨恨的情緒,因為每一個人天生的都會尋求成就感,這種滿意的感覺來源於做值得做的事並能做好的感覺。③承認“不滿”會降低工作效率、減少工作成果並且産生怨恨,所以在工作中如果有這種“不滿”的情緒,應盡快找齣原因並加以解決。
發表於2024-12-27
健身俱樂部的團體健身項目管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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