《人事測評與實務》以人事測評在現代人力資源管理中的功效與應用為邏輯主綫,將人員招聘、績效考評和人員培訓有序地串聯起來,在挖掘人事測評深層涵義的同時,幫助從事人事管理的工作者快速熟悉其應用程序。全書既可用於理論研究,又具有一定的實際操作價值。現代人事測評技術是心理學理論在現代社會中應用的重要領域之一。較之傳統人事管理方式而言,其更具嚴格性、係統性和科學性,能夠全方位、深層次地真實反映齣人纔的綜閤素質,被人形象地喻為“人纔試金石”。
《人事測評與實務》的閱讀對象為高校人力資源管理專業的本科生和研究生、從事人事測評實際工作的企業領導和人力資源部門的工作人員,亦可以是非專業的招聘者,以及對人事測評感興趣的讀者。
發表於2024-12-28
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