加裏•德斯勒教授撰寫《人力資源管理》一書的目標一直是為學生及實踐中的管理人員以易讀、實用的方式,對基本的人力資源管理概念和人力資源管理技巧進行完整而全麵的闡述。第10版依然保持瞭原有的實用性和可讀性。本書分為五個部分:導論、員工招募與配置、培訓與開發、薪酬管理以及員工關係。
本書提供瞭豐富的案例和練習,並以多種專欄的形式介紹瞭人力資源管理的最新實踐。
本書適用於人力資源公管理、勞動和社會保障、勞動關係專業教學使用,也可供企業人力資源管理實踐工作者以及各類組織中的相關人員學習參考。
目錄:
第1部分 導論
第1章 人力資源管理的戰略地位
第2章 公平就業機會與法律
第3章 戰略人力資源管理和人力資源計分卡
第2部分 員工掃募與配置
第4章 工作分析
第5章 人員規劃與招募
第6章 員工測試與甄選
第7章 麵試求職者
第3部分 培訓與開發
第8章 員工的培訓與開發
第9章 工作績效管理與評價
第10章 職業生涯管理
第4部分 薪酬管理
第11章 戰略性薪酬計劃的製定
第12章 績效薪酬與激勵
第13章 福利與服務
第5部分 員工關係
第14章 人力資源管理中的道德、公正與公平對待
第15章 勞資關係與集體談判
第16章 員工的職業安全與健康
第17章 全球人力資源的管理
術語錶
圖像索引
人名和組織索引
主題索引
發表於2024-11-10
人力資源管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 人力資源 英文原版
感謝904可以殺死人的網速 我真的在讀這個 ╮(╯▽╰)╭ 其實我英文比上大學那會兒稍微好一點兒瞭
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評分考完瞭_(:з」∠)_
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