《煤炭企業重大事故防控的"行為柵欄"研究》采用理論研究與實證研究相結閤的方法,在理論創新的基礎上采用規範的、科學的實證研究思路對礦井作業人員在日常生産作業過程中的不安全行為進行深入係統的研究。煤礦安全是工業安全的重中之重,行為安全是煤礦安全的本質,研究設計瞭基於行為察控目標的不安全行為分類體係,並據此對典型礦區的不安全行為和事故數據信息進行係統分析,明確瞭不安全行為的特徵及其導緻事故的特徵規律;研究從理論層麵進行創新,基於行為視角界定瞭“煤礦安全”、“煤礦本質安全”、“行為安全”等重要概念,構建瞭基於心理契約的以行為安全為核心的煤礦安全理論框架;深入剖析心理契約與個體行為選擇的內在作用關係,研究個體背景因素和組織因素通過影響組織責任預期進而影響員工責任履行意願的內在邏輯,提齣現實-預期-責任契約概念模型。研究通過對集團公司(二)和集團公司(一)典型礦區作業人員的訪談和問捲調查獲取研究數據,運用SPSS11.5、LISREIJ8.5軟件對數據資料進行瞭描述性統計分析、數據可靠性分析、單因素方差檢驗分析、探索性因子分析、驗證性因子分析等,對礦井作業人員心理契約內容與結構以及礦井作業人員現實-預期-責任契約模型進行實證研究。結閤模型實證研究結論,分析典型礦區礦井作業人員心理契約關鍵影響要素的現實-預期-希望的差距,設計動態演進調適型行為柵欄策略體係,在此基礎上設計開發中國煤炭企業(grater behavioral safety,GBS)廣角監控集成管理控製係統。
發表於2024-11-19
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