让·梯若尔,欧洲最好的经济学研究中心之一——法国图卢兹大学产业经济研究所(Institut d Economie Industrielle at the University of Social Sciences in Toulouse)学术主任,麻省理工学院兼职访问教授和巴黎经济研究院(Paris Sciences Economiques)兼职教授。曾担任计量经济学会(Econometric Society)和欧洲经济学会(European Economic Association)主席。著有(包括合著)八本书,包括《金融危机、流动性与国际货币体系》(Financial Crises, Liquidity ,and the International Monetary System)、《产业组织理论》(The Theory of Industrial Organization)、《博弈论》(Game Theory)(与朱·弗登伯格合著),以及《政府采购与规制中的激励理论》(A Theory of Incentives in Procurement and Regulation)(与让-雅克·拉丰合著)。
发表于2025-01-31
公司金融理论 2025 pdf epub mobi 电子书
公司融资理论的目标之一是在公司生命周期的不同阶段,对于证券和支出政策方面的问题给出预测或者建议。 在确定证券的现金流权利、控制权以及其他权利——附属担保权和期权的过程中,以及在确定何种情况下可以引发或行使这些权利的过程中,涉及到许多自由决策的情况。 本章对公...
评分债务工具 一个可能的借款人面临着许多选择。首先,公司必须选择向谁贷款。 它可以申请银行贷款,可以向人寿保险公司等机构进行私募,可以向公众普遍发行债券,还可以利用其他信用形式,例如贸易信贷(来自供应商的信用)。 公司可以为【债务工具】建立一套优先级结构,以便不能...
评分如果想借款的人——即使愿意支付放贷者所要求的利率,甚至愿意支付更高的利率,但是仍然不能借到他所需要的数额,我们就说这个借款人受到了配给的限制。 现实中,这种信贷配给很常见:一些借款人受到固定贷款额度的制约,在任何情况下,贷款都不能超过这一额度;另一些人则根本...
评分作为持续经营的实体,公司总是担心未来会缺乏必要的资金来实现快速增长、巩固已有投资,或者只是生存下去。 这种流动性短缺说明,可得资源与再融资需求之间存在差距。 可得资源取决于企业收入与 “对投资者的全部支付” (包括红利、股票回购和还债)之差。 例如,企业收入颇丰...
评分管理层激励是通过提供奖金和股票期权来激励管理层努力提高利润,并且激励管理层在权衡其他成本收益决策的时候仍然会倾向于选择这一 “最大化利润” 的目标/ 如果提供这样的显性激励和隐性激励。? 实现利益相关者群体的最好方式,就是实行统一的管理层报酬,也即实行固定工资制...
图书标签: 公司金融 金融学 博弈论 金融学译丛 金融 finance 经济学 研
梯若尔教授是国际经济学界公认的顶级理论大师。他的学术研究深入且广泛,在经济学界的许多领域都有开创性的贡献,这些领域包括产业经济学、公共经济学、博弈论、信息经济学、合约理论、公司金融学以及金融中介理论。他既在学术期刊上发表了大量的原创性论文,还撰写了几本经典的专著(其中一部分是与其他学者合著的)。这些专著已经成为经济学相关领域的研究人员不可或缺的甚至是唯一的参考书。本书是梯若尔教授学术生涯的又一个里程碑,是他对自己以及其他学者在公司金融领域多年的理论研究的一个总结,而且他是将公司金融中众多议题放在一个统一的理论框架之下进行探讨和分析。
国际知名的公司金融学理论研究的专家张春(Chun Chang)教授为本书写了“导读”,将公司金融研究的基本议题、主要理论框架及其特点作了一个引导性的介绍,以便读者对梯若尔教授这本专著在整个公司金融学研究中的位置、他的理论框架相对于其他理论的优势和劣势以及本书的特点有一个更全面的了解和认识。
本书适合于大学经济、金融、会计和管理专业的研究生;从事金融、经济和企业研究的专业人员以及那些对公司金融学的研究感兴趣的读者阅读。
写博士论文时读到这本书。将博弈论信息经济学方法应用到了公司治理和公司金融上的集成之作。
评分写博士论文时读到这本书。将博弈论信息经济学方法应用到了公司治理和公司金融上的集成之作。
评分经典呀。可惜只读了一遍,看不太下去。
评分经典呀。可惜只读了一遍,看不太下去。
评分经典呀。可惜只读了一遍,看不太下去。
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