管理学教程

页数:284

出版时间:2008-7

价格:33.00元

isbn号码:9787309061505

具体描述

《管理学教程》以管理的活动过程和职能为线索安排了6章内容。第1章是学习管理学的入门，介绍了管理的基本问题，第2章是管理理论的产生和发展，介绍了自管理成为一门独立学科以来，管理理论的主要研究成果、具有代表性的流派和观点以及管理理论和实践的最新发展趋势。第3—6章是《管理学教程》的主干内容，按照管理活动在组织框架体内开展的逻辑顺序，分别阐释了计划、组织、领导、控制四大职能。

《管理学教程》编写过程中，既努力保持教材内容的完备性，又尽量避免与教学计划中的相关课程发生过多的重复和交叉，从发展的角度反映管理理论和实践的新趋势。

用户评价

这本书的写作风格，我必须用“谦逊的深刻”来形容。作者的文字中始终流淌着一种对管理本质的敬畏之心，没有丝毫傲慢或全知全能的姿态。他坦诚地承认，管理学本身就是一门充满不确定性的艺术，而非精确的科学，这种开放的心态极大地鼓励了读者进行批判性思考，而不是盲目地接受书中的所有结论。在讨论“领导力特质”时，作者并未鼓吹单一的完美领导者形象，而是详尽分析了不同情境下，如危机处理、日常运营、文化塑造等场景对领导力能力要求的差异性侧重，这使得读者能够更客观地认识到自身潜力和需要提升的方向。更让我触动的是，书中对“管理伦理”和“社会责任”的探讨，作者将这些内容放在了核心章节，而非简单的收尾，这表明他深知，一个高效的管理体系，必须建立在坚实的道德基石之上。这种对全局观的强调，以及对管理复杂人性的细腻捕捉，使得这本书的深度远远超越了普通的操作手册，更像是一部关于如何成为一个负责任、有远见的组织塑造者的指南。

这本书的排版设计和装帧质量，绝对是业界翘楚，拿在手里就是一种享受。封面设计简约而不失力量感，色彩搭配沉稳大气，一下子就抓住了我的注意力，让人一看就知道这不是一本泛泛而谈的入门读物。内页的纸张选用了略带米黄色的哑光纸，长时间阅读下来眼睛非常舒适，完全没有市面上某些书籍那种刺眼的白光带来的疲劳感。更值得称道的是，作者在结构布局上的匠心独运。每一个章节的开篇，都用一两句富有哲理性的引言作为导语，瞬间将读者的心绪沉淀下来，准备迎接接下来的深度思考。章节内部的图表制作精良，清晰度极高，那些复杂的流程图、矩阵分析，都用简洁明了的视觉语言呈现出来，大大降低了理解门槛。我特别喜欢它在关键术语旁标注的详细注释，那种细致入微的处理，体现了作者和编辑团队对读者的尊重。这本书与其说是一本工具书，不如说是一件精心打磨的工艺品，它的物理形态完美地衬托了内容的厚重与专业，让人爱不释手，甚至愿意将其作为案头常备的参考资料，时不时地翻阅品味一番。

从我这个多年在中小企业摸爬滚打的实操者的角度来看，这本书最大的价值在于它强大的“可转化性”。很多管理学著作要么过于侧重理论的宏大叙事，让人感觉高不可攀；要么就是流于表面的“鸡汤”，缺乏可执行的步骤。然而，这本书却完美地找到了那个黄金平衡点。它在讲解如“目标设定与绩效评估”时，没有停留在SMART原则的表面，而是深入剖析了如何将年度战略目标层层分解到部门乃至个人KPI的整个链条，甚至还提供了不同激励机制在不同文化背景下的适应性调整建议。我曾尝试运用书中关于“冲突管理”的几种模型，在处理团队内部因资源分配不均引发的摩擦时，效果立竿见影，那些原本僵持不下的局面，在引入新的沟通框架后，很快找到了建设性的突破口。这本书不像是纯粹的学术研究，它更像是将顶尖管理咨询公司的最佳实践浓缩提炼后的精华版本。它教会我的不是“应该做什么”，而是“如何系统性地去思考和实施一个管理决策”，这种从知到行的桥梁搭建得极为坚固和实用。

我通常对这类学术性强的书籍抱持着谨慎的态度，因为很多时候内容会显得干巴巴、晦涩难懂，需要耗费大量精力去“解码”。然而，这本书在语言的亲和力上做得非常出色。作者似乎深谙普通读者（或者说非专业科班出身的读者）的认知习惯，他善于使用生活化的比喻来阐释复杂的概念。比如，他用“组织就像一个复杂的生物体，需要不同的营养素来维持平衡”来比喻资源配置的重要性，一下子就把枯燥的配给理论变得形象生动起来。此外，作者在章节末尾设置的“自测与反思”环节，设计得非常巧妙，它们不是简单的选择题，而是引导性的开放问题，迫使你立刻将书中的知识点与你自身的工作经验进行对接和碰撞。这使得阅读过程变成了一个主动的构建知识体系的过程，而不是被动的信息灌输。总而言之，这本书做到了将深奥的学理与大众的可读性完美融合，成功地将枯燥的管理理论“翻译”成了一种人人都能理解并能付诸实践的通用语言。

这本书的叙事节奏把握得实在令人拍案叫绝，简直就像是跟着一位经验丰富的大师在知识的迷宫里探险。作者的文字功底深厚，尤其是在构建复杂理论模型时的那种游刃有余，让人不禁为之赞叹。他没有采用那种枯燥乏味的教科书式陈述，而是巧妙地穿插了大量贴近现实的商业案例，使得那些抽象的管理原则瞬间变得鲜活起来。比如，在阐述“组织变革的阻力与驱动力”那一章时，书中描绘了一个跨国公司在推行数字化转型时所遭遇的内部掣肘，那种细节的刻画，从高层决策的犹豫到一线员工的抵触情绪，都描摹得淋漓尽致，让人仿佛身临其境地感受到了变革的艰难与必要性。更妙的是，作者对不同管理学派的观点进行梳理时，并非简单罗列，而是通过富有洞察力的比较分析，指出了它们各自的局限性和适用场景，这极大地拓宽了我的思维边界。我感觉自己不是在“学习”管理学，而是在和一位睿智的导师进行深度对话，他引导我去看穿现象背后的本质规律。整本书读下来，逻辑链条清晰得如同精密的手术刀，每一个论点都有坚实的理论支撑和无可辩驳的实例佐证，读后感是：豁然开朗，对管理实践有了更扎实、更立体的认知框架。