梁楓,著名勞動法律師、資深人力資源法律講師,現任北京人力資源法律網首席律師、北京上德律師事務所高級閤夥人、中國人力資源開發研究會會員。梁楓先後就讀於中國政法大學法律係、中國社會幣鬥學院研究生皖經濟法專業,德國哥廷根大學訪問學者。
執業十多年來,梁楓作為一名專業商務律師在公司法、閤同法、勞動法等方麵具有深厚造詣,為企業及個人提供瞭大量專業、優質的法律服務,擅長擔任企業法律顧問、入力資源專項顧問,參與勞資談判,代理勞動仲裁與訴訟等。做律師之餘,梁楓同時還擔任多傢報紙、雜誌、網站專欄作傢,發錶瞭大量專業文章;擔任《法製晚報》“法製副刊”專傢谘詢顧問,並曾長期在該報開設“《勞動閤同法》200問”主題專欄。《中國聯閤商報》《中國改革報》《中國勞動保障報》《北京青年報》《北京勞動就業報》,以及中央電視颱、北京電視颱、北京人民廣播電颱等媒體曾對梁楓進行過多次專訪和報道。
《大律師職場說法係列6·離職攻略:如何防範解約風險》從大量翔實、鮮活和最新的職場案例齣發,按照在用人單位在勞動閤同期內辭退員工及經濟性裁員、員工在勞動閤同期內辭職和勞動閤同依法自然終止時的三種情形下,對員離職時的權益進行法理分析和點評;同時,對員工離職時的手續辦理以及離職後的權益保護問題進行瞭深入詳解。最後,《大律師職場說法係列6·離職攻略:如何防範解約風險》還根據解決因離職與單位發生的糾紛涉及的司法途徑不同,分彆從勞動仲裁、民事訴訟、行政訴訟以及刑事訴訟的不同角度,進一步嚮讀者展示瞭因離職而産生糾紛的解決方案選擇。
發表於2024-11-27
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