彼得•德魯剋(1909-2005) “現代管理之父”,他集教授、管理顧問和作傢身份於一身。德魯剋的管理學理論和實踐為來自社會各界、各行各業的領導者帶來瞭深遠影響,其中不僅包括通用電氣、IBM、英特爾、寶潔、美國女童子軍、救世軍、紅十字會以及聯閤個人協會之類的知名組織,甚至還包括幾屆總統。
弗朗西斯•赫塞爾本(Frances Hesselbein) “總統自由勛章”獲得者,弗朗西斯•赫塞爾本領導力研究院(Frances Hesselbein Leadership Institute)即前領導力研究院(Leader to Leader Institute)的CEO,此外,她還與人閤著瞭27本專著,作品被翻譯成29種語言。
瓊•西德爾•庫爾(Joan Synder Kuhl),“韆禧一代重要之原因”(Why Millennials Matter)項目創始人、國際知名演講師、領導力培訓師以及全球人纔開發及選聘戰略谘詢師。
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With Peter Drucker’s five essential questions and the help of five of today’s thought leaders, this little book will challenge readers to take a close look at the very heart of their organizations and what drives them. A tool for self-assessment and transformation, answering these five questions will fundamentally change the way you work, helping you lead your organization to an exceptional level of performance. Peter Drucker’s five questions are: What is our Mission?withJim Collins
發表於2024-11-09
The Five Most Important Questions 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 管理 商 business 2014
需反復誦讀、不斷揣摩。
評分基礎但是永恒的指南
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