《政府績效評估新論》作者正是從政府績效評估本源價值分析入手,探討在政府管理創新條件下政府績效評估的背景與條件;對國外政府績效評估理論與實踐進行梳理與分析,並對我國績效評估實踐做瞭進一步分析和總結。在此基礎上從實際操作的角度齣發,對於績效評估指標設置、評估方式和方法、評估具體實施及結果運用都進行論證與描述。《政府績效評估新論》最大特點是根據實踐經驗構建瞭一套應用於地方政府的績效評估指標體係,同時對政府績效評估流程進行瞭探討。
不能簡單地將評估作為一種技術手段或單項管理製度來看,要跳齣評估談評估,重視評估的動力來源及科學保障,纔能使評估不至於流於形式。從評估持續發展的動力看,需要進行行政管理理念的創新和體製的變革,涉及行政決策、執行、考評全過程。因此,要從落實科學發展觀的大局下定位,從政府改革整體思路的角度考慮設計績效評估體係,從政府管理創新思維中推動政府績效評估的實踐。此外,對政府績效評估的作用也不能估計過高,沒有哪項改革能夠解決所有問題,政府績效評估亦如此。
發表於2024-12-29
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