《我國管理者職業化勝任素質研究》以管理者職業化的勝任素質為核心,從宏觀和微觀、理論和實證的角度齣發,係統而全麵地對我國管理者職業化和管理者職業化勝任素質的理論和實踐進行瞭實證研究和經驗探討。在內容上,《我國管理者職業化勝任素質研究》分為三大部分,分彆是理論篇、實證篇和應用篇。理論篇主要包括管理者的職業化概述、管理者的勝任素質、企業管理者職業化中的職業道德和企業管理者職業化的對策及勝任素質的理論構建。實證篇主要包括對企業管理者職業化勝任素質模型與特點的實際進行實證研究,從企業管理者勝任素質模型的總體構建與驗證,到不同管理層級、不同行業、不同崗位、不同地區的企業管理者的職業化勝任素質模型的構建與實證研究。應用篇主要包括對我國幾個主要的行業的不同職業,如人力資源管理、醫院管理、高校管理和國際化管理者的職業化勝任素質的實踐的分析和探討。
《我國管理者職業化勝任素質研究》不僅在管理者職業化以及勝任素質的理論上做瞭係統的探討,而且在實踐中還針對一些特定行業管理者的職業化實踐進行瞭深入的分析,並提齣瞭相關的對策和建議。
發表於2024-12-25
我國管理者職業化勝任素質研究 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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