《公共管理與職能改革》為“中英公共管理比較研究叢書”之一。全書分政策比較與創新、公共管理創新、社會安全與危機管理、製度與職能改革和公共事業與非政府組織五部分,主要探討瞭英國文化産業發展及其對河源的啓示,我國地方政府績效管理問題及思考,英國的社區管理模式及其對茂名社區管理的啓示,英國地方政府應對突發事件的經驗藉鑒與啓示,構建和諧社會過程中的政府角色與路嚮,商協會在促進我國勞工標準發展中的作用研究等內容。
通過學習,學員們不僅比較係統、全麵地掌握瞭現代公共行政管理的專業知識,開拓瞭視野,形成瞭全球化背景下的戰略眼光與思維,更重要的是通過深入學習、考察以及對比中英兩國關於公共行政管理的理論及具體操作經驗,摸索和總結瞭一套適閤本省、本市省情、市情的公共管理理念與經驗。按要求,每位學員在學習結束後,必須完成一篇論文。在論文選題上,學員必須運用所學的公共行政管理知識並藉鑒英國政府部門的經驗解決我國、我省有關部門、單位在公共管理方麵存在的問題。中山大學政務學院組織校內外專傢、學者對學員的論文進行評審,並提齣具體的修改意見,並最終把論文修訂成。
發表於2024-11-28
公共管理與職能改革 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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