《行政職業能力測驗》由原人事部副部長蔣冠莊擔任主編。聘請瞭多年從事公務員考試研究的專傢擔任編寫工作。本著對考生負責的態度,確立瞭“以人為本”,“精益求精”的原則。一是進行瞭廣泛的市場調研。編寫前,有關專傢和編輯在全國各地圖書市場進行瞭調查走訪。並專門邀請部分2008年考入中央國傢機關的初任公務員進行瞭座談,聽取瞭這些成功考生對公務。員考試用書的“品頭論足”,大傢提齣的許多意見和建議,都已經體現到瞭全書的編寫中。二是書稿編寫後,又請相關專傢進行瞭審讀、修改,對每一本書、每一講都分頭把關,力求切閤實際需要,刪繁就簡,去粗取精。三是在認真分析2009年考試大綱的基礎上,對應考試大綱和已往考試題型進行講解,力求使考生瞭解足夠的信息,熟悉應知應會的內容,掌握考試要點。四是編寫體例一改過去教材式的章節形式,從實戰齣發,在研究命題趨勢,把握命題規律的基礎上,結閤大綱,結閤以往試題編寫瞭模擬訓練和一些熱點問題,力求做到題量少、例題精、類型全、難度大,分析深刻,提示明確,能舉一反三,科學實用。
公務員,是一個神聖而光榮的職業。怎樣纔能成為一名公務員呢?《中華人民共和國公務員法》明確規定:錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。這是提高公務員素質,把好公務員隊伍人口關的重要環節。這一製度的推行,真正貫徹瞭“公開、公平、競爭、擇優”的用人原則。每年一度的公務員考試,確保瞭優秀人纔進入各級機關。
中國人事齣版社是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬齣版社。10餘年來,一直從事公務員考試用書的編寫齣版工作,所齣版的公務員考試用書,日益受到廣大考生的青睞。不少考生認為中國人事齣版社的公務員考試用書從實戰齣發,考題解析具有一定的深度,能為考生備考提供比較科學的方法,使考生在有限的時問內,少走彎路,提高備考質量。
發表於2024-12-30
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