《家族企业领导行为、治理模式与绩效研究》首先探讨了家族企业创业领导者所应具有的领导行为表现,构建出中国文化背景下家族企业创业领导者领导行为的理论模型;然后探讨了影响家族企业领导行为的主要因素,家族企业领导行为两维关系治理模式,两维关系以及家族企业领导行为与治理模式的关系;其次,还探讨了家族企业创业领导者领导行为、家族企业治理模式以及它们的交互关系是怎样影响家族企业整合绩效的;最后探讨了家族企业领导行为对员工工作态度的影响。《家族企业领导行为、治理模式与绩效研究》内容及其结果不但丰富了国内外相关研究的内容,在理论上作出了原创性的贡献;而且对我国的管理实践具有重要的现实意义。
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