改变世界的领导力

作者:安德鲁·罗伯茨

页数:218

译者:徐雅婧

出版时间:2008-10

价格:30.00元

isbn号码:9787807001669

图书标签:传记历史管理传记&回忆录人物传记职场借鉴未分其他

《改变世界的领导力》以二战英雄温斯顿·丘吉尔和法西斯独裁者阿道大·希特勒这两个政治立场和领导方式截然不同，但都对20世纪人类历史产生重大而深远影响的领导者为例，从获取最高权力的途径、个人的人格魅力、演讲才能、管理模式、与民众的关系、用人之道、责任承担方式、对待盟友和敌手的态度等多个侧面尖锐而又深刻地比较两人的行为方式、管理才能和领导智慧，得出了一系列关于领导能力的结论。伟大的领导能力是与生俱来，还是后天习得？一个领导者何以能拯救或毁灭成干上万的人？这其中的奥秘是什么？丘吉尔和希特勒曾是改变世界的领导者，他们的经验和教训值得今天的领导者和政治家们深思。

用户评价

歌颂丘吉尔，希特勒只是个陪衬，且各种冷嘲热讽，，并不纯粹学术

丘吉尔 希特勒的领导艺术 前面还行 后面就不行了 大抵是说丘吉尔事无巨细 希特勒喜欢放权 二者都是精神有点问题 主要是极为自恋

文字引发变革：共鸣，製造敵人，暗示。领导才能无关善与恶，在对自己信仰不断追求过程中，阿道夫希特勒是勇敢而又真挚的。“一个天才的想法要比勤勉的工作人员一年的工作更为弥足珍贵”“我有一种天才的能力，就是把所有问题就都简化到最基本的层面。”大多数高级将领对于传统战略战术情有独钟，他们设想主要攻击路线应从北部开始。他们认为曼施泰因的装甲部队计划过于冒险，曼施泰因也因此被调到一个不太重要的职位上。但是，这时希特勒介入了。对于希特勒来说，陆军总司令部这个毫无想象力的计划，让人无法理解，简直与“军官候补生的军事计划”差不多，而曼施泰因的“镰割”计划虽然冒风险，但却可以出其不意地痛击敌人。因此，希特勒要求陆军总司令部采取曼施泰因的计划。 这个例子又一次证明了突发灵感的领导才能是如何发挥作用的。

前半部分蛮好看的。。看到后面有点儿无聊~英国人眼中的希特勒，描绘出来的毕竟具有一定的片面性~不过丘吉尔在罗斯福面前的OPEN实在让人有点难以想象与接受，一国总统肿么可以~唔，吾不言。。。英国在美国面前总是毫无遮拦的~另外希特勒的性取向变态与拿破仑难道如出一辙么。。顶不顺额~

毫无新意，老生常谈