《人纔測評:基於勝任力的探索》主要介紹瞭人纔測評的基本概念和基本原理,以及測評所要遵循的原則,重點介紹瞭在人纔測評過程中標準的確立和勝任特徵模型的構建,在勝任特徵模型的基礎上確定選拔、使用人的標準,並采用現代科學的方法對所選人的要素進行評估。人纔測評是在現代心理學、心理測量學、管理學和統計學等學科的基礎上建立起來的一門專門用來瞭解人、認識人、選拔人的科學,通過有效的測評技術和工具對測評人的個人品德、能力素質、知識技能和專業素質等方麵進行測量和評價的過程。《人纔測評》詳細介紹瞭心理測驗、筆試法、麵試法、無領導小組討論、公文筐測驗、評價中心技術、考核法、履曆分析法,介紹瞭這些方法的理論和應用,也介紹瞭現代計算機技術在人纔測評中的應用,以及測評應注意事項。書中也介紹瞭各種測評方法在不同情況下的組閤使用,以及公務員和企業招聘過程中測評的運用。
發表於2024-11-25
人纔測評 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 勝任力 人纔測評 人力資源
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