前言基本原理簡介第1章 掀起蓋頭揭開麵紗 看清公司內部審計的“廬山真麵目” 1.1 公司內部審計內涵 1.2 公司內部審計功能 1.3 公司內部審計的變遷行為規範描述第2章 沒有規矩不成方圓 熟悉內部審計的業務規範 2.1 內部審計準則的含義與作用 2.2 內部審計準則體係的框架結構與特點 2.3 內部審計人員的職業道德規範工作前提概述第3章 兵馬未動糧草先行 做好內部審計的組織準備 3.1 揭示內在矛盾的必然途徑：內部審計機構的設置 3.2 指導內部審計的重要機構：審計委員會 3.3 執行內部審計工作的主體：內部審計人員操作步驟展示第4章 環環相扣循序漸進 恪守內部審計的基本流程 4.1 規範完整有的放矢：內審流程的概述 4.2 韆裏之行始於足下：內審對象的選擇 4.3 運籌帷幄事半功倍：內審方案的策劃 4.4 防微杜漸規避風險：內控評審與測試 4.5 充分可靠理直氣壯：內審證據的整理 4.6 落實成果形成結論：內審報告的提供 4.7 復評建議改進管理：後續審計的進行實踐方法介紹第5章 嚴謹縝密科學高效 掌握內部審計的技術與方法 5.1 問題解決與決策 5.2 數據收集技術 5.3 審計抽樣技術 5.4 審計工作底稿 5.5 計算機審計技術 5.6 審計分析程序第6章 內容豐富風格迥異 認識內部審計的主要形式 6.1 內部審計的現在進行時：基礎形式——財務審計 6.2 內部審計的一般現在時：其他形式——經濟責任審計 6.3 內部審計的一般將來時：發展形式——管理審計 6.4 內部審計的將來完成時：未來形式——價值增值審計支持措闡釋第7章 效率支撐質量保障 落實內部審計工作與管理 7.1 內部審計管理係統 7.2 內部審計計劃管理 7.3 內部審計人事管理 7.4 內部審計監督管理第8章 溝通閤作化解衝突 處理好內部審計中的人際關係 8.1 內部審計人際關係重要性 8.2 內部審計人際關係的分析 8.3 良好人際關係的形成途徑 8.4 解決內部審計衝突的辦法關聯關係再認識第9章 和諧依存相互促進 正確把握內部審計的幾對重要關係 9.1 責任與意識：內部審計與管理層的關係 9.2 報告與指導：內部審計與治理層之間的關係 9.3 局部與整體：內部審計與內部控製的關係 9.4 互補與協調：內部審計與社會審計的關係 9.5 補充與支持：內部審計與國傢審計的關係 9.6 製約與閤作：內部審計與內部其他部門的關係參考文獻
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