劳动合同法及实施条例之HR应对

作者:程延园 编

页数:185

出版时间:2008-1

价格:25.00元

isbn号码:9787300098708

具体描述

《劳动合同法及实施条例之HR应对》通过介绍与劳动合同相关的方方面面，通过典型案例剖析，具体而生动地为您展现了《劳动合同法》及其实施条例所带来的挑战和机遇。《劳动合同法》及其实施条例的颁布对企业人力资源管理带来了巨大的挑战，《劳动合同法》颁布后的一系列风波就是明证，而《劳动合同法实施条例》的颁布则将很多争论一锤定音。对于企业管理者和人力资源主管，如何面对挑战，变挑战为机遇，就是《劳动合同法及实施条例之HR应对》希望告诉您的。《劳动合同法及实施条例之HR应对》主编作为中国人民大学劳动人事学院教授，尤其为企业指出了应对的策略，愿读者们能够学以致用。从容应变。

用户评价

这本书的装帧设计着实让人眼前一亮，封面那种沉稳的深蓝色调，配上烫金的字体，一下子就抓住了我的注意力。拿到手里，能感受到纸张的厚度和质感，看得出出版社在细节上是下过功夫的。我本来以为这种法律类的书籍都会是枯燥乏味的教科书样式，但这本书的版式设计非常人性化，字号适中，行距也留得恰到好处，即便是需要长时间阅读，眼睛也不会感到特别疲劳。更让我欣赏的是，它在章节划分和内容排布上看得出是用心设计过的，逻辑清晰，过渡自然。比如，在讲解某个复杂的法律条文时，它会特意用一个醒目的色块或者图标进行提示，方便读者快速定位重点和难点。这种对阅读体验的重视，在专业的法律书籍中是比较少见的，这让我对后续的阅读内容充满了期待，感觉这不仅仅是一本工具书，更像是一件精心打磨的知识载体，让人愿意捧在手里细细品味。

从整体的阅读感受上来说，这本书展现出了一种罕见的平衡感，它在追求法律的准确性和全面性的同时，并没有牺牲掉阅读的流畅度和实操的指导性。我很少看到一本书能在严谨的法言法语和鲜活的职场场景之间架起如此稳固的桥梁。书中的附录部分也做得非常贴心，包含了常用法律文书的模板和最新的司法解释目录索引，这对于时间紧张的HR工作者来说，无疑是极大的便利。总的来说，这本书给我的感觉是，它是一位经验丰富、知识渊博的资深劳动法律顾问，全年无休地待在我的办公桌上。它不仅能解决燃眉之急，更能帮助我从更宏观的角度去审视和优化企业的人力资源管理体系，让合规不再是束缚业务的枷锁，而是助力业务稳健发展的基石。

这本书的案例分析部分，可以说是我认为它最有价值的环节之一。很多法律书籍在讲解理论时，总是让人感觉“纸上谈兵”，但这本书显然在这方面做了大量的田野调查或经验总结。我看到一个关于“非全日制用工”的案例，描述了一个餐饮企业如何巧妙地利用这种用工形式来应对季节性用工高峰，同时规避了签订固定期限劳动合同的复杂性。案例的描述非常生动，包含了背景、操作流程、遇到的法律障碍以及最终的解决方案，每一个步骤都有明确的法律条文引用作为支撑。这种“案例—分析—法条”三位一体的讲解方式，极大地降低了法律条文的理解难度，让人能够清晰地看到法律规定在真实商业场景中是如何被落地和执行的。它不是在“告诉”你该怎么做，而是在“演示”别人是怎么成功做到合规操作的，这种示范效应非常具有说服力。

深入阅读后，我发现这本书的体例结构安排得非常巧妙，它绝非简单的法规条文堆砌。全书的脉络更像是一条完整的劳动关系生命周期图谱。从前期的招聘环节，到入职时的合同签订、信息核验，再到劳动过程中的考勤、薪酬、休假等日常管理，再到最后的解除和终止。这种线性的叙事结构，对于初入职场，或者需要对现有管理流程进行系统梳理的HR朋友来说，简直是福音。它不是让你在面对具体问题时，才去翻阅某个章节，而是让你能提前预见到未来可能出现的风险点。比如，它在讲解“竞业限制”时，不仅仅是引用了法规，还详细分析了在不同行业背景下，如何设置合理的补偿标准才能通过法院的审查，这种前瞻性和深度分析，远远超出了我对一本“工具书”的预期，它提供的更多是一种系统性的风险防范思维框架。

这本书的语言风格，初读下来，给我的感觉是极其专业却又不失亲切，这在处理法律条文的解读时是一个很大的挑战，但作者似乎拿捏得很好。它没有陷入那种晦涩难懂的法律术语的泥潭，而是努力用一种接近日常工作交流的口吻来阐述那些严谨的法规要求。举个例子，在涉及到试用期管理那部分，作者不是简单地罗列《劳动合同法》第十九条的内容，而是会结合当前企业招聘中常见的几种“灰色地带”情形，用非常形象的比喻来解释法律的红线在哪里。我特别喜欢它在解释某个法律名词时，会有一个“实务问答”的小栏目，里面会模拟员工或HR提出的尖锐问题，然后给出法律依据和最佳实践建议。这种“预判式”的写作手法，极大地提升了阅读的代入感和实用性，让我感觉自己不是在读一本法律条文汇编，而是在参加一场高质量的、有针对性的企业内训，收获的都是能立刻应用到日常工作中的干货。