发表于2024-09-06
业绩评价与激励机制实证研究 2024 pdf epub mobi 电子书
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《业绩评价与激励机制实证研究》包括业绩评价研究和激励机制研究两部分内容,都是采用利克特问卷调查方法,以某省民营企业为研究对象,通过实证研究方法完成的相关项目的系统研究。业绩评价部分包括以下内容:分部特点与分部财务业绩指标关系的实证研究;分部业绩对分部管理者评价影响的实证分析;分部业绩评价中可控性原则的实证研究;竞争战略与业绩评价关系的实证研究;企业顾客满意度与财务业绩的实证研究;企业平衡计分卡应用效果的实证研究;员工业绩面谈效果实证研究。激励机制部分包括以下内容:基于结果的激励机制对企业业绩影响的权变因素实证分析;报酬战略——基于权变理论的实证研究;竞争战略对薪酬战略之影响的实证分析;文化价值观对激励机制影响的研究分析;分部经理报酬弹性——基于代理理论的实证研究;分部经理报酬方案——基于权变理论的实证研究;分部经理报酬方案与分部战略活动之关系的实证研究;分部经理报酬方案的影响因素——基于权变理论的实证研究;报酬程序公平与员工公平感之关系的实证研究;员工报酬与企业业绩关系的实证研究;文化价值对分配偏好之影响的实证研究。
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