前言 請尊重你的職場快樂感第一章 你要快樂就能快樂 快樂是自己給自己的——讓微笑詮釋你的快樂 不要帶著情緒處理問題——業績和責任心都很重要 嘗試最好的工作方式——不斷反省和調整自己的工作方式 隨時隨地齣現在最需要的地方——體會到成就的員工很快樂 學會從絕望中發現契機——做員工最佳的“快樂標兵” 學會拯救自己——睏境中求生存的快樂 TIPS：自檢——你是一名快樂的職場人嗎第二章 讓你的工作快樂起來 測試你的快樂指數——尋找屬於你的快樂 工作中的調試——不要讓工作成為你的全部 快樂無處不在——隨時錶現你的好心情 瞭解內心所需——懂得錶達自己的需求 保護內心不受傷害——彆對公司有過多的奢求 讓心不起波瀾——學會化解內心的衝突 隨“他”一起快樂——找到更快樂的人群 調整自己狀態——不讓自己變“奴隸” TIPS：自檢——你的企業環境使人快樂嗎第三章 團隊和諧怎能不快樂 給自己確定一個共同的目標——避免“破窗效應”影響快樂 將自己看成一個完整的人——鼓勵自己扮演好辦公室以外的角色 全麵認識和挖掘自己的潛力——讓自己充分發揮自己的各種能力 培養自己協同作戰的精神——“獨木難成林”，1+1大於2需要閤力 塑造同事之間彼此尊重和負責的作風——萬條小溪終究匯聚成河 確保同事之間暢通有效的溝通——統一意誌和行動 營造持續學習和改進的團隊氛圍——自我糾正和反省的快樂 工作不僅僅為瞭錢——得到自我實現的人很快樂 TIPS：自檢——你的團隊和諧而快樂嗎第四章 趕走心裏的不快樂 站在他人的立場上考慮問題——換位思考讓你發現他們的不快樂 幫助自己走齣瓶頸——從平凡到卓越的寶貴轉變 和同事近距離有效溝通——幫助同事消除內心的藩籬 巧妙處理同事之間的抱怨——將不快樂病毒扼殺在初級階段 學會激勵——或許僅僅一句話，卻改變瞭整個心情 管理應一視同仁——不給“頭痛下屬”可乘之機 知道為誰工作——從工作中挖掘快樂 TIPS：自檢——你和同事都快樂嗎第五章 和企業一起享受發展的快樂 將自己放在比經理還重要的位置——工作中缺少哪個都是不行的 讓企業文化成為自己的待遇——企業文化的核心是“境界” 有效激發自己的士氣——學會愛上自己的工作 懂得領會企業的發展曆程——增強自己的集體榮譽感 學會誘導自己的價值取嚮——增強自己內心責任感 巧妙地處理“員工的抱怨”——趕走心裏的不快樂 TIPS：自檢——分析從忠誠到背叛的心路曆程
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