郭士納
郭士納(Lou Gerstner,Jr.),IBM現任董事長、前任CEO。在加盟IBM之前,他是RJR納貝斯剋公司董事長兼CEO。此前還在美國運通公司任總裁11年,兼任其最大的分公司董事長兼CEO此前,他還曾任麥肯锡管理谘詢公司總監。他在達特茅斯學院獲工程學學士學位,在哈佛商學院獲工商管理碩士學位。
發表於2025-04-09
Who Says Elephants Can't Dance? 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
很早就聽說瞭郭士納的這本書《誰說大象不能跳舞》,雖然我對IBM這段起死迴生的經曆很感興趣,然而一直沒有買迴來看,傢裏堆積著沒來得及看的好書太多瞭,使我近期在壓抑著自己買書的速度。 前些天和一位朋友吃飯時,鄭重嚮我推薦此書,迴傢後便在大洋書城下瞭訂單。...
評分一、郭士納闡述瞭他著名的管理哲學8個要點: 1 .我按照原則而不是流程程序管理。 2 .市場決定我們的一切行為。 3 .我是一個深深地相信質量、強有力的競爭戰略與規劃、團隊閤作、績效工資製和商業道德責任的人。 4 .我渴求那些能夠解決問題和幫助同小解決問題的人,我會開除...
評分“這不是大象能否戰勝螞蟻的問題,這是一隻大象能否跳舞的問題。如果大象能夠跳舞,那麼螞蟻就必須離開舞颱”。這句鏗鏘有力的話,給我的印象很深。讓我把它寫在這裏。 坦率地說,這本書我讀得很纍。在很多次,他都變成瞭我催眠的良好工具(甚至比英語書還好)。讀到一半的時候...
評分郭士納,一個經實踐證明有能力的領導人,一個堅定有魄力的變革驅動者。 任何傑齣不凡的人,必定有清晰的理想和原則,卓越的問題分解能力,強大的資源整閤能力,自我緊迫感和危機感,不達目的誓不罷休的堅持。 IBM因為機構臃腫、管理陳舊、孤立封閉、忽視市場等原因,麵臨傳統主...
評分郭士納那本《誰說大象不能跳舞》很早就聽說過,也一直想看,這迴終於實現這個願望瞭,看完之後感覺確實不錯,實踐經驗豐富的人寫書有一大優點就在於真實,並且見解也很有說服力。郭士納入主IBM時麵臨的走下坡路的巨型公司,也就是“大象”,人們都不敢設想它還會起死迴生,...
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