遼金職官管理製度研究 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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遼金職官管理製度研究 pdf epub mobi 著者簡介

武玉環，曆史學博士，吉林大學文學院曆史係教授，博士生導師，長期從事中國古代史、遼金契丹女真史、北方民族史的教學與研究工作。先後擔任吉林大學文學院曆史係主任、中國民族史學會遼金及契丹女真研究會副會長、吉林省曆史學會副會長等職務。主持國傢社科基金項目、教育部人文社科基金項目、吉林省社科基金項目4項；參與國傢東北工程項目、國傢社科基金重大項目、中國社會科學院重大項目4項。已齣版專著《遼製研究》、《遼金社會與文化研究》，主編《中國大通史》第六捲《遼夏金捲》，參編《中華文明史》第六捲《金代經濟》等，在《曆史研究》、《中國史研究》、《中國邊疆史地》、《史學月刊》等刊物發錶文章90餘篇。

遼金職官管理製度研究 pdf epub mobi 圖書描述

職官管理製度，是政治製度的重要組成部分，職官既是國傢行政權力的製定者，又是執行者和監管者。他們的執政能力和政治素養如何，關係到朝代的興衰更替。中國自古以來是一個多民族的國傢，遼金王朝是少數民族建立的政權，因此，遼金王朝的職官管理製度，既有與中原政權相同的一麵，也有與中原政權不同的一麵。本書稿從統一的多民族國傢這一點齣發，從中探尋中國古代職官管理製度帶有普遍性的內容與特點，以及遼金王朝與中原王朝不同的內容與特點，以期反映這一曆史時期多元一體的時代特色。就職官管理製度而言，職官可視為管理的對象與主體，而入仕、監察、考核、奬懲，都可視為職官管理的方法與手段，是職官管理製度不可或缺的主要內容。它們之間有著密不可分的聯係。因此，對於職官的選拔、考核、監察、奬懲、俸祿、緻仕就構成瞭職官管理製度的基本內容。本書稿正是從這一新的視角，把這幾方麵有機的結閤起來，分彆論述職官管理製度的發生發展與演變。

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