《誰能在變革中生存?員工應對變革的6個關鍵》通過介紹應對變革的案例、工具及成功策略。告訴人們在心理和行為上如何麵對變革、適應變革、掌控變革,並最終超越變革。唯有變化是永恒不變的。目前的世界比以往任何時候都更加變化莫測。麵對一場競爭性的變革,如何快速調節心理情緒?如何調整自己的行為特徵以適應變革?如何在變革中脫穎而齣?讓《誰能在變革中生存?員工應對變革的6個關鍵》告訴你一切。
通常,麵對變革,組織中的每個人都會經曆六個階段:失落、懷疑、不適、探索、理解、融閤。在這六個階段中,人們分彆有著不同的想法、感受和行為特徵。
發表於2025-03-05
誰能在變革中生存? 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
與朋友、傢人等最親密的人也産生過失落、懷疑,在工作是更是時有發生!在這書裏我學會瞭如果轉變這種心態!
評分當你的工作或職業生涯麵臨著巨大的變革時,你的腦海裏會浮現齣一幅怎樣的畫麵?費盡心機去驅趕一群青蛙?的確,麵對變革,你可能會覺得無所適從,備受挫摺,甚至於內心狂躁不安。最糟糕的是,這種充滿著挑戰性,不期而至的變革往往會沉重地打擊你的自信心,讓你絕望透頂,就像...
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圖書標籤: 變革 職場 終身學習 管理 成長 職業發展 美國 生存
唯有變化永恒不變。商業快餐書。 從失落到安全;從懷疑到現實;從極端不適到産生動力;從發現到探索的艱難跋涉;理解變革的益處;體驗融閤
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