具体描述
《鱼:一种激发工作热情的绝妙方法》内容简介：“谢天谢地，终于又到了周末”，这成了许多人职业生活的咏叹调。可以体谅的是，我们绝大多数的时间都在繁忙紧张的工作中度过，可能要痛苦又纠结地完成每一项任务。其实，我们完全可以享受工作带来的乐趣和活力，用“玩乐”的精神享受劳动的过程。所以，当你开始一天的工作时，请选择让这一天成为开心的一天！
在这个饶有趣味的故事里面，部门经理玛丽•简肩负着“不可能完成的任务”——让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨，变成高效的团队。有一天她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”，感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染力的客户服务。玛丽•简意外地在这里找到了激发团队活力的秘诀，带领她的部门实现了惊人的转变……
《鱼:一种激发工作热情的绝妙方法》将献给所有上班族。看完后，你会想起，当初为什么选择了这个工作？而自己又是在何时何地遗失了工作的乐趣，把自己陷入情绪垃圾场，辜负了自己？
派克街鱼市是一个真实存在的鱼市场，位于美国西雅图，目前已是全球知名的观光景点。
作者简介
斯蒂芬•伦丁（Stephen C. Lundin）
制片人，商学院教授，专业演讲家；长期为众多全球500强企业举办系列研讨会，同时担任圣．托马斯大学(University of St. Thomas)创意中心负责人。
哈利•保罗（Harry Paul）
肯•布兰佳咨询公司(The Ken Blanchard Companies)资深副总裁，优秀的演讲家和企业管理专家。
约翰•克里斯坦森（John Christensen）
海图屋(ChartHouse)公司总裁，多次获奖的制片人；他所制作的企业管理影片《鱼》（Fish!）（以此书原著拍摄而成）被美国数千家的机构所采用。
目录信息
读后感
这本书能够帮助我们找到大多数公司效率低差的通病，但是说实话，如何激发员工工作热情，如何激励员工主动工作这些东西，我每天都在思考，确实要寓教于乐，可是如何把玩儿和工作结合，实在需要高人指点。看了次数也只是认证了我的这种思路是正确的，办公室文化需要轻松化，环境...
评分当决定将自己的人生最终目标定为「幸福」时，便开启了真正属于真我的旅程。 旅程中有困难和挫折，也有顺利和畅通，和之前不同的是，我开始能够分辨哪些是应该远离，哪些是应该加入，因为「幸福」是指明我航向的灯塔。 旅途中会与无数人擦肩而过，当放开心态，主动为他人带来...
评分算是一本好不错的书，是一个故事啊～ 看书也算是一种享受了，书里的彩页翻起来很有感觉哦～ 书里主要讲了四点： 你可以选择你的态度； 玩； 带给别人快乐； 投入； 不过这些算是很抽象，更多的需要具体的操作步骤； 其实一本书很简短的读就行了，有时候觉得寓言故事读...
评分工作团队气氛沉闷、消极、反应迟钝、死气沉沉、效率低下，该如何解决?位于美国西雅图的著名派克街鱼市场会带给你答案。 一般的商业书籍都会比较厚重和严肃，这本书截然不同。因为我从买到这本书到开始读这本书，间隔了一段时间，把书放到手里时，书面的漫画风格感...
评分我从2015年9月14号开始待职一个月，待职期间完成学习计划，第一周学习计划没有下发下来，我什么都没干。第二周要求读完《鱼》并写一篇读后感，周五把读后感交上去。 读完这本书之后，感觉整本书都在讲如何快乐的工作，讲了快乐工作的四个因素玩、投入、让别人快...
用户评价
很一般
评分选择态度，玩，使人开心，投入
评分简单受用的道理：选择你的工作态度，玩的心态，工作投入，要让别人快乐。寓教于乐，效果不错。
评分很一般
评分20150829 【畅读纪】第7本。书是一个寓言故事，想表达的主题很简单，开心一天不开心也一天，不如想办法让枯燥的工作变得轻松愉快。从四点出发：选择自己的态度，玩，让别人快乐，投入。简单来说就是用积极的态度，玩的方式，全身心投入到工作中去，让客户满意，从而自己也得到快乐。里面的一些应用方式我觉得对管理者和个人有帮助。另外，故事里的Pike Place Market居然是真实存在的西雅图著名旅游景点。
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