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發表於2025-03-22

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“沒有一種適閤所有情況的管理模式，沒有“最佳的”管理方式。實際上，需要重復的是，一般那些認為自己準備好管理一切事務的人，往往更沒有能力管理具體事務。” 01 — 對管理工作的深入思考，有不少跟常識不符，但是我都被說服瞭。 書中重要觀點： 1：管理是實踐中得來的技能...  

管理該如何評價？相信都是在管理過程中睏擾的一些問題，而管理的有效性隻有在工作情景中纔能加以判斷，要評估管理的有效性，更重要是看組織的有效性，健康的組織不是一組分散的人力資源的集閤，而是一個讓所有人都參與進來的共同體。我想明茨伯格先生所謂的自然管理概念與現在...

我常因為讀到一本好書而特意去瞭解其作者，如果有其他著作就會毫無猶豫拿下，以此策略提高閱讀的效率問題，明茨伯格就是這樣一位讓我毫不猶豫追讀的好作者， 我最早閱讀是明老的《戰略曆程》，後來發現他不僅是經理角色學派創始人，也是全球十大管理學大師。不同於其他大師，他...  

明大師對管理有著個人非常獨特的見解，也完全根植於實際。但這本書僅僅依靠個人淺薄的管理經驗來閱讀，恐怕難以達到對內容的深刻理解和靈活應用。其中深意需要長時間的體會與踐行，更希望能聽到譯者馮老師的深度解讀。

大師著作，內容深刻，框架清晰，觀點獨特。

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管理大師

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