第一章 早期的製度主義者
一、經濟學中的早期製度理論
二、政治學中的早期製度理論
三、社會學中的早期製度理論
四、小結
第二章 製度理論與組織研究的閤流
一、製度與組織:各種早期的理論視角
二、新製度理論的創立
三、小結
第三章 分析框架I:三大製度要素
一、製度的定義
二、三大製度要素
三、三大製度要素與組織的閤法性基礎
四、分彆強調三大製度要素的製度理論的基本假定
五、小結
第四章 分析框架Ⅱ:邏輯、能動性、載體及分析層次
一、製度邏輯與組織
二、能動性與製度
三、製度的載體
四、分析層次
五、小結
第五章 製度的建構
一、製度的生成
二、製度建構研究舉要
三、小結
第六章 製度化
一、三種製度化概念與製度化基礎機製
二、製度維持與擴散
三、去製度化過程
四、製度載體與製度性機製
五、小結
第七章 製度過程與組織
一、關於組織與製度之間關係的三種視角
二、閤法性、同形與耦閤
三、製度環境與組織結構
四、應對策略
五、組織形式多樣化的根源
六、小結
第八章 製度過程與組織場域
一、組織場域概念的界定
二、場域結構化過程
三、研究議程與分析框架的修正
四、小結
第九章 結論
一、關於組織的製度理論的特徵
二、製度理論與研究日益成熟
三、學科領域的求異分裂與研究的碎片化
四、一點告誡
五、一點希望
參考文獻
索 引
譯後記
· · · · · · (收起)