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人人文化： 銳意發展型組織DDO pdf epub mobi 著者簡介

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人人文化： 銳意發展型組織DDO pdf epub mobi 圖書描述

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發表於2024-10-03

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讀的很艱難的一本書 不是因為內容艱難 是讀這本書的目的很艱難 要去采訪這位哈佛大學的教授，於是遠遠地從市中心的圖書館藉來瞭這本書，讀的時候無時無刻不在思考自己可以提問些什麼。 雖然對於周四的采訪無比緊張，但也很期待這種近距離與作者兼哈佛大學教授接觸的機會，要是...

評分☆☆☆☆☆

這真的是我今年看過最不推薦的書瞭，邏輯混亂，關聯性弱，觀點薄弱，證明力弱。 《如何閱讀一本書》告訴我，一本好書它的邏輯結構必然是清晰明瞭的，章節之間、內容結構上都是相互關聯，井然有序的。我自問在閱讀能力和集中程度上並沒有懈怠，但是，看完本書依然不知所雲，每一...  

評分☆☆☆☆☆

Amazon上好評如流，於是找來看。覺得書有很大的問題 1 核心思想：幫助員工發展，就是幫助公司自己發展 (deliberate development organization, ddo) 例子: Next Jump, Decurion, Bridgewater 2 問題在於，Next Jump, Decurion應該算不上成功 全書大書特書的Next Jump, 看不到什...  

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出版者:

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頁數:0

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價格:0

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isbn號碼:9787303257799

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

很有意思的一本新書。 ddo的核心在於將企業發展和員工發展視為同等重要的事情和因果循環，本書提供瞭理論基礎，企業案例和操作方法。

評分☆☆☆☆☆

自己是産品狗，做一些管理，看過少許管理類書。被從事企業管理和敏捷培訓的前同事安利看瞭這本書。好看。很喜歡這種開拓思維方式的內容，結閤案例，看得進去也有共鳴。在信息迭代速度越來越快的時代，除非是求生存的草莽企業，不然都需要思考一些成長相關的問題。激勵，毅力，自驅力到最後，都是通過模式激發的，模式源於文化，源於創始人給企業注入的基因。人為企業工作，企業也為人成長負責，激發人更大的潛能，帶給自己更大的價值，纔是可持續的發展之道。

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理念是一流的，我不是一個人如此膜拜橋水的組織文化

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