《培訓管理》結閤組織人力資源管理實際,從培訓需求分析、計劃製訂、組織與實施、效果評估的基本流程來闡述如何把培訓管理工作做到位,較全麵、係統地介紹瞭培訓管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。第一章介紹瞭培訓管理的基本內容及其發展趨勢;第二章介紹瞭培訓的主要相關理論基礎;第三至六章介紹瞭培訓需求分析、培訓計劃製訂、培訓的組織與實施、培訓效果的評估等內容,具體介紹培訓的需求分析、計劃製訂、組織與實施和效果評估的流程、技巧和方法,增加《培訓管理》的實戰性和可操作性;第七至八章為不同員工群體的培訓管理和公共部門的培訓管理,闡述瞭新員工、管理人員與研發人員等員工群體培訓管理的操作方法和步驟,介紹瞭公共部門的培訓管理;第九至十章分彆詳細介紹瞭國際企業的培訓管理和培訓管理製度範例。
發表於2024-12-25
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