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发表于2024-07-08

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做最优秀的员工 电子书 读后感

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很怀念老大,怀念徐世城、李彦霖、何宜珠。那是我职业生涯中最快乐也最充实的一段日子。那时老大一直在耳边对我说:高丹,你是最优秀的。我们有一个强悍的团队,我们有一帮真诚得不分彼此的人。 那是我职业生涯的辉煌期,所有的鲜花和掌声都在那时为我绽放笑脸。后来,老大...

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出版者:
作者:王斌
出品人:
页数:165
译者:
出版时间:2009-2
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787508724034
丛书系列:

图书标签: 职场  答复  励志   


做最优秀的员工 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《做最优秀的员工》主要内容:工作和生活是公平的,给予每个人相同的机会,关键在于如何把握、创造那些看似不可企及的成功机会。或许你觉得自己已经做得很好了,但有没有考虑过你是否能做得更好,你只是不愿意进一步去做,只是满足于现有的一切,或是无奈于现有的情况,不相信自己能取得进一步的突破。

优秀员工正是不断对自己提出更高的要求,不断挑战自己的极限,不断突破自己的极限,才能够取得不同寻常的成就。每个希望拥有美好前程的人都需要勇敢地突破自我,挖掘自身的极大潜能,用积极的心态和不懈的努力让自己变得与众不同,从而成为最优秀的员工。

鹰是世界上寿命最长的鸟类,一生的年龄可达70岁。但要延续那么长的寿命,鹰在生命中期必须经历一番涅槃的过程。鹰在40岁时,爪子开始老化,喙变得又长又弯,翅膀越加沉重,飞翔十分吃力。这时,鹰必须突破自我,实现重生。为了获得自我的超越,鹰要奋力飞到山顶,用喙击打岩石,使其脱落,让新的喙长出来,用新喙把趾甲拔掉,再用长出的新趾甲把身上的羽毛拔掉,待新羽毛长出后,鹰又可以翱翔天空,延续30年的生命之旅。

海尔总裁张瑞敏说过:“突破自我,突破思维定势,突破昨天。”员工只有勇于超越自我,才能冲出平凡的大多数,成为出类拔萃的优秀者。冰山理论告诉我们,人的能力就像一座冰山,已经发挥出来的能力是浮在水面上的很小的一部分,而没有发挥出来的潜能是隐藏在水面下的部分,占了人的全部潜能的绝大部分。如果能把隐藏在水面下的潜能加以开发利用,便将具有更大的优势,开创更加卓越的职场生涯。

亚里士多德说“优秀是一种习惯”。对于员工来说,要有勇于在职场中突破自我的勇气和决心,永远保持追求卓越的信念,把实现自我的优秀当成一种理念,不做大多数,而争做少数的优胜者。公司就像一条船,是员工命运的载体,员工的发展与公司息息相关,优秀的员工是公司保持基业常青的原动力,要实现优秀,就要经过自身的不断突破与超越。

对优秀的追求是一种良好的心态,对待工作,要么不做,要做就要做到最好。职场达人能够永葆成功所需的信念和决心,把工作当成自己的机遇,不为工作找借口,只为实现优秀付诸努力和行动,经过一番接近极限的突破,优秀的品格会成为员工获取职场成功的筹码。而员工的优秀,必将赋予公司活力与动力,让公司从优秀到卓越,实现基业常青。

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这些道理我们大多都懂。

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