最新劳动维权应对攻略

作者:李彬

页数:324

出版时间:2009-2

价格:28.00元

isbn号码:9787509309667

具体描述

《最新劳动者维权应对攻略》根据劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法等有关法律法规和司法解释，采用关键词提示的方式用十七章的篇幅对劳动者普遍关心的劳动关系、劳动就业、订立劳动合同、试用期、劳动合同解除、经济补偿金、集体合同、劳务派遣、非全日制用工、职业培训、工作时间、工资、女职工特殊保护、失业、基本养老与基本医疗保险、工伤、劳动争议处理、劳动保障监察等方面的问题进行解读，精巧实用，分析到位。

用户评价

我被这本书的标题“应对攻略”所吸引，这说明它不仅仅是告诉我们有什么权利，更重要的是教我们如何去“争取”这些权利。我最近在跟一个新成立的初创公司合作，他们的劳动合同条款写得非常模糊，很多风险点我都没太留意。我希望这本书能提供一个“合同审查清单”，让我可以对照着检查自己签的每一份文件，防患于未然。例如，关于竞业限制和知识产权归属这些敏感条款，我希望看到一些具体的、可以量化的风险评估标准。如果能用一些生动的比喻或者漫画来解释复杂的法律概念，那就太加分了，能让阅读体验变得轻松愉快起来，而不是像啃硬骨头一样痛苦。毕竟，维权本身已经够让人头疼的了，阅读材料如果再让人昏昏欲睡，那就彻底没戏了。

这本书的定价让我觉得物超所值，因为我感觉它瞄准的不是那些已经卷入官司的人，而是我们这些“潜在受害者”——那些平时安分守己，但一旦遭遇不公，手足无措的人。我希望它能特别关注“数字化时代”的维权难题，比如远程办公的工时认定、利用企业微信或钉钉的沟通记录如何作为有效证据，这些都是传统劳动法教材可能忽略的新兴问题。我非常好奇，书中是否提供了如何利用录音、截图等非传统方式来固定证据的技巧和法律效力分析。如果能有一个章节专门针对“被动式”维权——即公司正在违法，但你还想暂时不撕破脸，如何暗中收集证据并做好准备——那就太贴心了。这种前瞻性和实用性，才是我最看重的。

这本书的装帧质感很不错，拿在手里沉甸甸的，感觉内容也很扎实。我最近正在考虑跳槽，但心里一直有个疙瘩，就是担心前公司在社保公积金缴纳方面存在一些小问题，虽然金额不大，但总觉得不踏实。我特别想知道，如果我发现这些问题，应该通过什么渠道投诉最有效率，投诉流程是不是像我想象中那么漫长和复杂？这本书的结构安排似乎非常人性化，不像有些法律书籍那样枯燥乏味，而是以“问题-对策”的形式展开的，这对于我们这些法律小白来说简直是福音。我希望它能详细剖析一些常见的劳动争议案例，比如调岗调薪的合理性界定，这些都是职场中非常敏感且容易发生摩擦的点。如果能配上一些流程图或者时间线分析，那就更完美了，能让我一目了然地掌握处理问题的关键节点。

说实话，我买了很多所谓的“职场生存指南”，很多都是泛泛而谈，讲的都是大道理，实际操作起来根本无从下手。我非常看重这本书在“非诉讼”解决途径上的侧重。我个人非常抗拒打官司，费时费力还伤感情。我更倾向于通过调解、仲裁等方式快速解决问题，把对工作和生活的影响降到最低。这本书如果能深入讲解如何与工会、劳动监察部门有效沟通，提供一些实用的谈判策略，那对我的价值就非常大了。我尤其想了解，在协商过程中，什么样的让步是明智的，什么样的底线是绝对不能退的。职场博弈，有时候比法律条文本身更考验智慧。我期待它能给我一些在博弈中保持主动权的秘诀。

哇，这本书的封面设计真是太抓人眼球了，一下子就让我感觉里面藏着能解决我大问题的秘密武器。我之前在职场上遇到过一些不顺心的事情，但总觉得维权太麻烦，程序复杂得让人望而却步。拿到这本书的时候，我满心期待，希望能找到一些简单易懂、实操性强的指导。我特别关注那些关于证据收集和与HR沟通技巧的部分。我记得有一次因为加班费的事情和公司僵持不下，当时如果我能更有条理地准备材料，也许结果会大不相同。我希望这本书能提供一些具体的模板或者话术，让我下次面对类似情况时，能更有底气、更专业地去处理。光是翻阅目录，我就觉得内容涵盖面很广，从入职到离职的各个环节可能遇到的法律问题，都有涉及，这让我觉得很安心，好像拥有了一个随身的法律顾问。我尤其想看看它对新劳动法的一些解读，毕竟法律条文总是那么晦涩难懂，能有专业人士用大白话解释出来，那真是太棒了。