《總經理的柔性管理術》主要內容:“柔性管理”是相對於傳統的“剛性管理”而言的,是在知識經濟市場競爭中應運而生的。實行“柔性管理”的企業講求管理軟化,重點突齣“人本管理”的思想,給員工以博大精深而深層的人文關懷,從而實現和諧管理的目的。它代錶瞭未來企業管理的潮流和方嚮。同時,柔性管理並不排斥管理中的剛性成份.而是對傳統管理方式強硬、重物輕人、手段單一、缺乏彈性的辨證否定,是在保持適度剛性的同時,盡可能地提高管理的柔性,使企業管理有剛有柔,剛柔相濟,更靈活,更有效。
發表於2024-11-29
總經理柔性管理術 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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