养老机构党支部工作手册

页数:276

出版时间:2009-2

价格:14.00元

isbn号码:9787508723181

具体描述

《养老机构党支部工作手册》是一本关于养老机构党支部的工作手册。 全书共分为十章，内容包括养老机构党支部干部需要掌握的老龄知识、养老机构党支部党务工作基本知识、养老机构党支部的设置和作用发挥等，供相关读者阅读参考。

用户评价

这本书的叙事风格有一种沉稳而又不失活力的感觉，仿佛一位经验丰富的老院长在手把手地传授经验。它非常注重“本地化”和“情境化”的党建模式构建。从目录结构来看，它似乎花了很大篇幅去探讨如何处理机构内复杂的人际关系——包括党员职工、普通职工、老人及其家属这几方的诉求，并指导党支部如何作为核心力量进行协调和引导。特别是对于如何开展“政治学习”这一难题，书中可能提供了一些打破传统说教模式的方案，例如将党的方针政策融入到老年人喜闻乐见的文艺活动中去，或者通过“微党课”的形式，利用碎片化的时间进行精神传导。这种对场景的细致描绘，使得读者在阅读时，脑海中能清晰地浮现出自己在机构中可能面临的具体情境，并能立刻对号入座，找到相应的解决方案。这种强烈的代入感，是很多理论著作所欠缺的。

这本书最吸引我的是它似乎构建了一个完整的“党建赋能养老服务升级”的闭环理论框架。它不是简单地堆砌文件和规定，而是将党的纪律建设、组织建设和思想建设，有机地整合到了提升服务质量和保障机构安全运营的战略目标中。我猜测其中必然包含了如何运用党建引领来优化机构的规章制度，使之更加人性化、更符合党和国家的最新要求。它可能还探讨了如何通过党建阵地建设，来打造具有鲜明政治底色的文化空间，让“家”的感觉更浓厚，让党组织的形象更深入人心。这种从宏观战略到底层执行的层层递进，使得这本书不仅仅服务于党支部书记，对于机构的行政负责人和护理人员，也能提供重要的参照和启发，帮助他们理解党建工作在机构管理中的核心地位和支撑作用。它提供了一种整体性的思维模型，让人明白党建工作绝不是“额外负担”，而是提升机构核心竞争力的“驱动力”。

从这本书的整体布局来看，它似乎超越了单纯的党务工作范畴，而更像是一本关于“人文关怀与组织建设相结合”的案例集。我推测书中对于如何进行危机干预和突发事件中的党员作用发挥，应该有详细的指导，毕竟养老机构的特殊性决定了风险性较高。它可能在描述如何建立一套快速响应机制，确保在紧急情况下，党组织能够第一时间介入，稳定人心，并提供有效的组织支持。再者，如果这本书能够有效地平衡“政治要求”与“服务温度”之间的关系，那它无疑是成功的。我期待它能展示出一些创新性的考核指标，不仅仅是看组织活动的次数，而是看这些活动对提升老人的幸福指数、对降低员工流失率产生了多大的实际影响。这种强调社会效益和组织效能双重提升的视角，是当前基层党建工作非常需要的。

这本手册的设计初衷显然是为了填补基层党建工作在养老服务领域实践性指导的空白。从一个普通读者的角度来看，它提供了一套系统化的操作流程，这对于那些初次接触或正在摸索如何将党建工作与日常养老服务深度融合的支部书记或党员来说，无疑是一份及时雨。手册的结构编排非常注重实用性，它没有停留在理论层面，而是深入到如何召开一次有针对性的组织生活会、如何设计符合老年人生理和心理特点的党课，以及如何将“为民服务”落到实处，例如探访高龄老人、组织文娱活动中的思想引领作用。它似乎很重视细节，比如对会议记录的规范要求、对党员发挥先锋模范作用的具体场景设想。我感觉作者非常理解养老机构的特殊性，比如对临终关怀、精神慰藉这方面党建工作如何介入的探讨，这比一般党建手册要深入得多。它不只是一本“怎么做”的指南，更像是一份“为什么要这么做”的理念阐述，只是这些理念都紧密结合在具体的行动步骤里。整体感觉，它是一本能够让基层工作者快速上手，并且在执行中能找到理论支撑的工具书。

阅读这本书，我最大的感受是其对“精细化管理”的追求，这在养老机构的党建工作中是相当难得的。它没有采取大而空的口号式叙述，而是将复杂的政治理论和党建要求，拆解成了养老机构日常运营中每一个微小的触点。比如，它在如何培养和发展敬老爱老的积极分子，并将其纳入党员后备队伍的章节中，给出了非常具体的步骤和考核标准。这种详尽的程度，让人联想到精密仪器的操作说明书，每一个环节都不能出错。更值得称赞的是，它似乎强调了对“支部凝聚力”的建设，通过一些创新性的活动案例，比如“党建+志愿服务日”，将党员的日常服务行为与党支部的荣誉感直接挂钩，从而激发了党员的内生动力。我注意到书中对于如何处理党建与行政管理之间的关系，也提供了一种平衡的视角，避免了党建工作成为形式主义的“橡皮图章”，而是真正融入到提升养老服务质量的核心目标中去。这种对流程和结果导向的强调，使得这本书具有很高的实操价值。