Changing Realities of Work and Family (Blackwell/Claremont Applied Social Psychology Series)

Changing Realities of Work and Family (Blackwell/Claremont Applied Social Psychology Series) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Wiley-Blackwell
作者:Marcus-newhall, Amy (EDT)/ Halpern, Diane F. (EDT)/ Tan, Sherylle J. (EDT)
出品人:
页数:320
译者:
出版时间:2008-09-02
价格:USD 49.95
装帧:Paperback
isbn号码:9781405163460
丛书系列:
图书标签:
  • Work-life balance
  • Family
  • Work
  • Social psychology
  • Gender roles
  • Career
  • Parenting
  • Employment
  • Well-being
  • Organizational behavior
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具体描述

Changing Realities of Work and Family is an interdisciplinary volume that examines the multiple realities of work and family from academic, commercial, and political perspectives. The book Brings together works by an extraordinary list of contributors, including Jane Swift, former governor of Massachusetts; practitioners from industry; the leading attorney in discrimination against mothers and pregnant women; and outstanding academics from psychology, business, economics, and human relations Examines work and family in the political arena, gay and lesbian workers, work and family as it relates to age, single mothers, and the role of culture and community Includes original empirical articles written expressly for this work, in which the most current research on the field of work and family will be presented Provides “real world” examples of the intersection of work and family in such fields as business, government, and the law

动态世界中的职业与家庭:挑战、适应与重塑 在日新月异的现代社会,职业与家庭这两个传统上被视为相对独立且稳定的生活领域,正经历着前所未有的深刻变革。技术进步的飞速发展,全球化浪潮的席卷,以及社会观念的多元化,共同塑造了一个复杂且动态的工作与家庭环境。本书深入剖析了这些变化如何重塑我们的日常生活,探讨个体、家庭和组织在应对这些挑战时所展现出的适应策略与创新实践。 技术浪潮下的工作模式革新: 数字技术,特别是互联网、人工智能和自动化,正以前所未有的速度颠覆着传统的工作模式。远程办公、弹性工作时间、零工经济的兴起,为劳动者提供了更多自主性和灵活性,但也带来了工作与生活界限模糊、职业发展不确定性增加等新问题。本书将考察这些技术驱动的变革如何影响着工作场所的结构、工作内容的性质,以及员工的心理健康和工作满意度。我们还将深入研究新兴职业的出现,以及那些传统职业在技术冲击下面临的转型与挑战。例如,自动化对制造业岗位的影响,人工智能在知识型工作中的应用,以及数字平台如何催生新的服务业模式,这些都将是本书重点探讨的议题。 全球化与多元文化对家庭角色的影响: 全球化不仅促进了经济的交流与合作,也加剧了人口的流动,带来了更为多元的家庭结构和文化融合。跨国婚姻、移民家庭、以及不同文化背景下的育儿方式,都在挑战着传统的家庭定义和角色分工。本书将关注这些全球性趋势如何影响家庭的构成、亲密关系的维系,以及代际之间的传承。我们将探讨不同文化背景下对于婚姻、家庭责任、儿童养育的观念差异,以及这些差异在现实生活中可能引发的冲突与融合。此外,女性在劳动力市场参与度的提高,也迫使传统的性别角色分工进行调整,对家庭内部的权力结构和责任分配提出了新的要求。 社会观念变迁与个体选择的多样性: 社会对职业和家庭的期望正在发生根本性转变。不再是单一的“成家立业”模式,而是涌现出更多元的人生选择。延迟结婚、晚育、丁克家庭、以及非婚同居等现象,都反映了个体自主意识的觉醒和对传统价值观的重新审视。本书将分析这些社会观念的变迁如何影响个体的生命轨迹规划,以及他们如何权衡职业发展与个人幸福感之间的关系。我们将考察个体在面对职业选择和家庭责任时,如何根据自身价值观和人生目标做出决策,以及这些决策如何影响其长期的生活满意度和归属感。 家庭适应策略与韧性构建: 面对不断变化的工作环境和日益复杂的家庭生活,家庭作为最基本的社会单元,其适应能力和韧性至关重要。本书将重点研究家庭成员之间如何协商与合作,共同应对职业压力、经济挑战和情感需求。我们将深入探讨有效的沟通技巧、家庭支持系统的重要性,以及家庭在面对危机时的复原能力。此外,本书还将关注不同类型的家庭,如单亲家庭、重组家庭、以及同性伴侣家庭,在适应现代社会挑战时所展现出的独特策略和面临的特殊困境。 组织责任与社会政策的引导: 工作与家庭的相互作用并非仅仅是个人或家庭层面的问题,组织和政府也扮演着至关重要的角色。企业在提供弹性工作安排、支持员工工作与生活平衡方面的努力,以及政府在制定相关社会政策(如育儿假、儿童托管服务、同工同酬)方面的作用,都直接影响着工作与家庭的和谐发展。本书将探讨如何构建一个更加支持性的组织文化,以及如何通过创新性的社会政策来缓解工作与家庭之间的紧张关系,促进个体和家庭的福祉。 面向未来的展望: 在理解了当前动态变化的同时,本书也着眼于未来,展望工作与家庭可能的发展趋势。我们将思考如何在新兴技术背景下,重新定义“好工作”和“幸福家庭”的概念。同时,我们也将探讨如何构建一个更加公平、包容且能够满足个体多样化需求的工作与家庭生态系统,从而为所有人创造更加美好的未来。 本书旨在为读者提供一个全面而深入的视角,去理解当前工作与家庭领域所发生的深刻变革。无论是政策制定者、企业管理者,还是每一位关注自身职业与家庭发展的个体,都能从中获得宝贵的启示和实践指导。

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目录信息

读后感

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如果要用一个词来概括这本书带来的核心感受,那就是“清醒的焦虑”。它没有提供廉价的安慰剂,相反,它强迫我们直面我们所处时代的结构性挑战。这种焦虑并非源于无知,而是源于对复杂性的清晰认知。作者对全球化背景下跨国公司政策对本土家庭结构的影响分析,视角独特且极具洞察力,揭示了看似局部的家庭困境实则与宏大的经济力量紧密相连。它挑战了我们根深蒂固的“工作-牺牲”叙事,并展示了长期在这种叙事下运作的个体将如何付出沉重的心理代价。这本书的语言风格坚定而富有远见,它不迎合读者的舒适区,而是邀请我们进入一个更具挑战性的思考空间。读完之后,我不再能以从前那种简单化的方式看待我每天的生活安排。它提供了一种新的词汇和新的框架,来讨论那些我们过去只能私下抱怨、难以言说的日常张力。这是一种赋能,因为它将个人困境提升到了社会分析的高度,从而为寻求集体行动和制度改革奠定了认知基础。

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这本书带来的冲击,在于它彻底颠覆了我过去对“平衡”这个概念的理解。传统上,平衡意味着50/50的均分,一种静态的稳定状态。然而,作者有力地论证了在如今这种高度流动的现实中,“平衡”已经是一个过时的比喻。取而代之的,是一种动态的、持续调整的“整合”或“融合”。这种转变,要求我们在自我认知上做出巨大的飞跃——我们不再是“员工”和“父母”的简单叠加,而是处于不断重组中的多重身份。我特别欣赏其中关于“边界管理”的章节,它不再提供僵硬的规则,而是提供了一套思考工具,用以帮助读者在各自独特的情境中,设计出最适合自己的“缓冲带”。这种方法论上的灵活与务实,使得这本书的价值远超学术讨论范畴,它直接关乎每一个在现代社会中寻求意义与秩序的个体的福祉。它迫使我们诚实地面对,为了抓住新的机会,我们可能不得不放弃旧有的安稳感,这是一种痛苦但必要的成长。

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这本书,初捧于手,便被其深邃的标题所吸引,仿佛预示着一场关于我们日常经验如何被颠覆的智力探险。我期待着它能提供一个清晰的路线图,帮助我在日益模糊的工作与家庭界限中导航。读完之后,我发现它并没有提供那种简单的“是”或“否”的答案,而是将我们置于一个复杂的矩阵之中,迫使我们直面现代生活的悖论。作者对“现实”这个词的解构尤其令人印象深刻。我们通常认为的现实——稳定、可预测、界限分明——在这本书的论述中,显得如同沙堡一般脆弱。它深刻地探讨了技术如何不仅改变了我们工作的方式,更重塑了我们对“在场”的理解。当工作可以随时随地发生时,家庭的庇护所是否还能保持其原有的意义?这本书巧妙地运用了丰富的案例研究,这些案例并非空洞的理论抽象,而是鲜活地展现了不同社会阶层、不同文化背景下人们在适应这种新常态时所经历的焦虑与适应。我尤其欣赏作者保持的批判性视角,没有将技术进步简单地美化或妖魔化,而是将其视为一种双刃剑,既带来了前所未有的自由,也带来了难以摆脱的数字枷锁。这种审慎的分析,使得本书的论点更具说服力和持久的影响力,让人在合上书页后,仍需长时间沉浸其中,反思自己的生活结构。

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阅读体验上,这本书的结构严谨,但文字的穿透力极强,丝毫没有学术著作常见的晦涩感。作者似乎拥有一种罕见的能力,可以将复杂的理论框架融入到极其生动的描述之中。我发现自己经常停下来,不仅仅是因为理解了某个观点,而是因为被其表达的精准性所震撼。比如,它对“永不离线”状态下个体心智负荷的量化描述,让人不寒而栗。它不是在谈论理论上的压力,而是在描述你我日常所承受的那种持续性的“待命”状态——那种潜意识中对邮件和信息的扫描,对任何突发事件的戒备。这种对微观经验的精准捕捉,使得全书的论证基石异常稳固。它成功地避开了将问题简单归咎于个人选择的陷阱,而是将焦点放在了制度性的惰性上,即现有的法律、企业文化和基础设施,是如何滞后于实际生活形态的剧烈变化的。这本书无疑将成为未来十年研究社会变迁的必读文献之一,因为它不仅描述了“正在发生什么”,更重要的是,它探讨了“我们应该如何应对这种正在发生”的紧迫性。

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这本书的叙事节奏像是一部精心编排的交响乐,开篇低沉而富有张力,逐渐引入不同的乐章——关于灵活性、关于身份认同、关于时间的主权争夺。不同于那些流于表面的管理学书籍,它深入挖掘了心理层面和社会结构层面的深层变动。我被其中对“隐形劳动”的刻画深深触动。在远程工作兴起的大背景下,那些在家庭中为维持工作效率所做的无偿付出——情感支持、后勤保障——是如何被主流经济话语所忽视的?作者用犀利的笔触揭示了这种不平等如何被新的工作模式所固化甚至放大。每一次阅读,我都感觉自己在进行一次深刻的自我对话,审视自己是如何被这些宏大叙事所裹挟的。它要求我们不仅仅是观察者,更是积极的参与者,去重新定义和协商工作与生活的关系,而不是被动地接受既定的框架。书中对于不同世代对这种变化的反应的对比分析,也提供了一个绝佳的视角,展示了经验的代际差异如何影响着社会规范的演变。这不仅仅是一本社会学读物,它更像是一面镜子,映照出我们这个时代最核心的矛盾与挣扎。

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