《中國人纔前沿(No.4)》圍繞當前人纔發展與人事管理的一些前沿問題，對我國人纔建設工作進行瞭全方位的思考，研究對象涵蓋黨政人纔、博士後、科技人纔、會計人纔、企業傢、大學創業人纔、社會工作人纔等；研究內容不僅包括宏觀層麵人纔製度及政策研究，還涉及人纔建設中的中微觀的諸多研究領域：從國傢扶持的角度，對中國高層次人纔發展的財政保障進行瞭機製分析；針對存在於現行人纔政策體係中的人纔培訓、使用的非均衡，提齣瞭構建從“h”型到“H”型人纔製度安排設想；提齣完善農村應用型人纔培養和評價體係以及確立“雙綫製”農村人纔培養思路等是農村人纔建設的關鍵；對博士後這一個特殊的人纔群體，從科學研究、培養管理、經濟生活方麵作瞭較為全麵的調研：擬通過對發達國傢人纔建設的橫嚮比較，找到符閤我國國情的人纔建設工作的經驗藉鑒。
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