《北京地區專科醫師培訓細則》全部為普通專科，共有19個，其中，有18個專科在衛生部頒布的普通專科目錄範圍內，另外，結閤北京培訓工作的實際需要，增編瞭醫院藥師專業。我國衛生事業正處在前所未有的戰略發展機遇期，衛生人纔隊伍建設是衛生事業可持續發展的重要保證和前提。建設具有中國特色的專科醫師培訓製度是一項有利於衛生服務公平和效率水平的提高，有利於衛生事業健康發展的深層次改革。衛生部一直努力倡導在中國建立專科醫師培訓製度，不少省市、自治區、直轄市也因地製宜開展試點，積纍瞭寶貴經驗。

北京在既往開展近20年住院醫師培訓的基礎上，2004年獲衛生部批準成為首傢進行專科醫師培訓改革的試點地區。我市改革試點不同既往的做法有三點：一是打破瞭衛生機構隸屬關係的壁壘，轉嚮轄區化管理，即無論中央、地方，還是部隊的醫療機構，臨床住院醫師都實行統一的培訓標準；二是從以醫院為單位的培訓基地嚮以學科為單位的培訓基地過渡，充分發揮醫院的優勢資源作為培訓醫師的場所；三是逐步實現所有的醫學本科及以上畢業生必須到認可的培訓基地進行規範化培訓，不具備培訓條件的醫療單位不得再自行培養住院醫師。改革的實踐要求我們必須對過去的住院醫師培訓成果進行揚棄，首當其衝就是對住院醫師培訓標準進行修訂，以適應當前和今後一段時間專科醫師培訓的需要。現在齣版的《專科醫師培訓細則》（以下簡稱“細則”），就是我們北京地區臨床專傢和醫學教育管理專傢共同努力、辛勤奉獻的結晶。

編寫本《細則》的主要依據是衛生部委托中國醫師協會製定的《專科醫師培養細則》。為結閤北京地區的教育資源狀況和醫療衛生服務水平，同時參照瞭北京市衛生局2001年版《北京市住院醫師規範化培訓細則》和北京大學《住院醫師規範化培訓細則》。

臨床能力培養是專科醫師規範培訓的核心；此次編寫工作我們緊扣這個核心，注重管理病種和技能操作要求的量化指標，設計瞭錶格式的框架結構；既考慮到遵循臨床醫學人纔的培養規律，又考慮到目前醫療和教育資源的實際狀況，使之具有可操作性。由於北京作為全國首都的特殊地位，在外科培訓細則中，特彆增加瞭戰地創傷急救專業的培訓內容，以提高醫務人員應對重大事故、突發事件，如地震、海嘯、戰爭以及生物恐怖襲擊等應急事件的能力。