Organizational Behavior and Industrial Psychology

Organizational Behavior and Industrial Psychology pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:Oxford University Press, USA
作者:
出品人:
頁數:0
译者:
出版時間:1975-05-15
價格:USD 19.95
裝幀:Paperback
isbn號碼:9780195019308
叢書系列:
圖書標籤:
  • 組織行為學
  • 工業心理學
  • 管理學
  • 心理學
  • 行為科學
  • 工作態度
  • 領導力
  • 團隊閤作
  • 組織文化
  • 績效管理
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具體描述

好的,這是一本關於《社會心理學原理與應用》的圖書簡介: --- 《社會心理學原理與應用》 導言:探尋人類行為的社會脈絡 人類是社會性的動物,我們的思想、情感和行為無時無刻不受到周圍環境和人群的影響。《社會心理學原理與應用》旨在係統地、深入地探討個體在社會情境中的心理活動規律。本書不僅是一本理論的梳理,更是一本實踐的指南,幫助讀者理解“我們”這個復雜的群體是如何運作的,以及個體如何在其中定位、互動和發展。 本書的結構經過精心設計,從社會認知的基石齣發,逐步深入到人際關係、群體動力學、社會影響以及跨文化交流等核心領域。我們力求以清晰、生動的語言,結閤大量的經典實驗和現實案例,展現社會心理學的迷人魅力與強大解釋力。 第一部分:社會認知的基石——我們如何理解世界與他人 我們如何看待自己和他人?我們如何處理海量湧入的信息並形成對世界的印象?這構成瞭社會心理學的起點。 第一章:社會性自我:自我概念的建構 本章聚焦於“自我”這一核心議題。我們將探討自我的多維度性——包括社會自我、私人自我以及理想自我。內容涵蓋自我圖式(Self-schemas)如何引導我們的信息加工,自我效能感(Self-efficacy)如何驅動我們的行為選擇,以及自尊(Self-esteem)的波動與維護機製。特彆地,我們會分析社會比較理論,闡釋我們如何通過嚮上或嚮下比較來評估自身的價值和地位。 第二章:社會認知:思維的捷徑與偏差 人類的心智為瞭應對復雜性,發展齣瞭一套高效的認知策略,即啓發法(Heuristics)。本章細緻剖析瞭代錶性啓發法、可得性啓發法以及錨定與調整效應在日常判斷中的作用。然而,這些捷徑也帶來瞭係統性的錯誤,如基本歸因錯誤(Fundamental Attribution Error)和行動者-觀察者差異。我們將深入探討這些認知偏差如何形塑我們對他人行為的解讀,並討論“認知閉閤需求”(Need for Closure)在刻闆印象形成中的推手作用。 第三章:態度與說服:信念的形成與轉變 態度是連接認知、情感和行為的橋梁。本章係統介紹瞭態度的結構、功能及其測量方法。核心內容將圍繞態度轉變展開,重點分析瞭說服過程中的雙路徑模型——中心路徑與邊緣路徑。讀者將學習到說服力的關鍵要素(信息源、信息本身、接收者特徵),以及認知失調理論(Cognitive Dissonance Theory)如何解釋行為反作用於態度的內在機製。 第二部分:人際連接與吸引力——關係的構建與維持 社會心理學深刻揭示瞭人與人之間連接的復雜性,從初次相遇到深厚的情感紐帶。 第四章:人際吸引力與親密關係 為什麼我們會被特定的人吸引?本章探討瞭影響人際吸引力的諸多因素,包括接近性、相似性、互惠性以及外貌的吸引力。隨後,我們將進入親密關係的領域,分析依戀理論(Attachment Theory)在成人關係中的投射,並詳細闡述關係滿意度的維持機製,如社會交換理論和公平理論。浪漫關係的發展階段、承諾的建立以及衝突處理策略也將被作為重點進行討論。 第五章:社會促進、抑製與懈怠:群體的效應 個體的行為在群體中會發生顯著變化。本章區分瞭社會促進(Social Facilitation)和生産力下降的社會懈怠(Social Loafing)。我們將探究“去個體化”(Deindividuation)現象及其在群體行為中的角色。此外,群體決策的質量——從群體思維(Groupthink)的危險到頭腦風暴的有效性,都將通過具體案例進行剖析。 第六章:領導力與群體影響:權力與順從的動態 群體的影響力不僅體現在決策上,更體現在對個體行為的塑造上。本章詳細審視瞭順從(Conformity)、服從(Obedience)和服服從(Compliance)的心理學基礎。經典的阿希(Asch)實驗和米爾格拉姆(Milgram)實驗的深入解讀,將幫助讀者理解權威的力量和社會壓力如何壓倒個人判斷。同時,本章也將探討不同領導風格(如變革型、交易型領導)對群體績效和成員福祉的影響。 第三部分:衝突、偏見與社會變革——應對負麵互動與促進和諧 社會心理學不僅解釋瞭和諧共處的原因,更緻力於診斷和解決衝突、偏見和歧視等社會痼疾。 第七章:偏見與刻闆印象的根源 偏見,作為一種負麵的、僵化的態度,是社會衝突的溫床。本章追溯瞭偏見的認知、情感和行為根源。我們將分析內群體偏愛(Ingroup Bias)的演化基礎,內群體凝聚力(Cohesion)的形成過程,以及社會認同理論(Social Identity Theory)如何解釋身份認同與群體衝突的關係。刻闆印象的維持機製,如確認偏差和刻闆印象威脅(Stereotype Threat),也將被詳細闡述。 第八章:攻擊性行為的心理學 攻擊性並非單一的衝動,而是復雜的心理過程的産物。本章將攻擊行為分為器質性(本能)和習得性(社會學習)。內容涵蓋瞭挫摺-攻擊假說、社會學習理論(班杜拉模型)對攻擊行為的解釋,以及媒體暴力對攻擊性的長期影響。此外,我們還將討論如何運用心理學知識進行攻擊性行為的乾預與預防。 第九章:化解衝突與促進閤作 理解衝突的成因是解決衝突的第一步。本章集中探討瞭群體間衝突的升級模式,如“鏡中我”(Mirror-Image Perception)。重點介紹瞭幾種有效的衝突解決策略,包括接觸假說(Contact Hypothesis)及其應用條件(平等地位、共同目標、機構支持),以及調解、互惠讓步(Reciprocity)等技巧。 第四部分:社會心理學的應用前沿 本部分將視角從實驗室推嚮更廣闊的社會領域,展示社會心理學在環境、健康和法律等領域的實際貢獻。 第十章:環境心理學與可持續行為 人類的行為選擇對環境有著直接影響。本章討論瞭影響環保行為的關鍵社會心理因素,如個人責任感、感知到的行為控製力,以及“跨時區問題”(Temporal Discounting,即對未來環境代價的低估)。我們將分析如何設計有效的公共信息宣傳活動,以促進節水、節能和垃圾分類等可持續行為的形成。 第十一章:健康心理學中的社會影響 健康行為(如吸煙、運動、遵醫囑)受到社會環境的深刻影響。本章探討瞭健康信念模型(Health Belief Model)和社會認知理論在理解健康決策中的應用。我們將分析社會規範、同伴壓力在風險行為中的作用,並介紹如何利用說服技巧和群體支持來促進積極的健康改變。 第十二章:法律情境中的社會心理學 本章關注社會心理學在司法係統中的應用,包括目擊者證詞的可靠性問題(如目擊者的錯誤識彆與記憶重構),陪審團的形成與群體決策過程,以及社會偏見如何影響司法裁決的公平性。 結語:成為有意識的社會行動者 《社會心理學原理與應用》的終極目標是培養讀者批判性的社會思維能力。通過理解驅動我們行為的隱藏力量,讀者將能夠更清晰地洞察自身,更有效地與他人互動,並最終成為積極、知情的社會參與者,緻力於構建一個更加理解與和諧的社會環境。本書的內容,旨在為您提供理解這個紛繁復雜的人類世界的必備工具箱。

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