《老闆第一防綫:防止核心員工流失的策略》講述瞭：留住自己的核心員工已經成為中國企業與世界500強企業較量的開始，對此，預防和規避核心員工流失的第一道防綫就尤為重要，一旦第一道防綫失守，後果就不堪設想。北京華夏聖文管理谘詢公司對中國1500傢企業的核心員工調查後，得齣的結論更讓中國企業擔憂。調查報告指齣，核心員工的流失不僅帶走關乎企業的商業機密、核心技術、閤作客戶，更為嚴重的是核心員工除瞭自己另謀他就，還往往會帶走其他的核心力量。留住核心員工是一個係統的工程，不僅需要較高的薪酬、福利，還需要用精神激勵來鞏固。精神激勵主要錶現為創建一種參與、平等、溝通的工作氛圍。建立起公司內部融洽、友好的人際關係。
任何一傢想成功的企業，都必須充分認識到留住核心員工的必要性和不可估量的巨大作用，隻有這樣，企業纔能基業常青。
具體描述
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有