史帝夫‧塔賓 Steve Tappin
史帝夫是海德思哲人力顧問公司(Heidrick & Struggles)旗下全球執行長和董事實務的閤夥人。史帝夫是公認有關執行長議題的專傢,過去二十多年來,曾經擔任全球五百多傢企業的顧問、教練和人纔夥伴。史帝夫也是廣受歡迎的演說傢,經常應CNBC、BBC和《每日電訊報》等知名新聞媒體之邀,就執行長議題發錶評論。而且,也經常接受像倫敦的《領袖》(Leader's)和《商業週刊歐洲五十大》(The BusinessWeek European 50)等重要節目的訪問。史帝夫也是位成功的執行長,曾經創辦和領導艾登吉恩(Edengene)和領導人充電 (Leaders Reloaded)兩傢顧問公司。他早年任職於ICI塗料公司,並擔任PA顧問公司,以及KPMG會計師事務所的閤夥人。
安德魯‧凱文 Andrew Cave
安德魯現年四十二歲,具有十八年財經記者的資歷。他自一九九六年起,為《每日電訊報》撰稿,其中包括在紐約擔任三年的美國商業特派員,和五年的聯閤城市編輯(Associate City Editor)。他現在是自由作傢,每週為《星期日電訊報》撰寫財經專題,也是《每日電訊報》幾個專欄的執筆人。四年來,他在《每日電訊報》每週發錶城市生活(City Life)專欄,敘述英國金融區上班的生活點滴。
全球職場的人流、物流、金流、資訊流,已經幡然巨變,你看到瞭嗎?
未來10年:西方國傢人口老化、東方國傢技術不足,企業跨國挖角大戰一觸即發;
主權基金成為企業長期資金的定心丸、Web3.0將進化成三度空間……
全球職場的成功標準展現在五種麵嚮:執行人、價值推手、創業傢、企業大使與全球傳教士。
這些觀察與經驗,是你進入全球第一華頓商學院,也學不到的寶貴知識!
透過全球150位頂尖CEO的眼睛,看見全球職場大浪潮
史上首度每一個人都真正參與全球化競爭
浪潮1:世界上每個人,都和你競爭每件事情與資源,包括原物料、資本、知識、能力,和最重要的工作。
浪潮2:狹隘的國籍與地域觀念OUT,腦袋不能每天掛著國旗,須以地球公民的角度解決問題。
浪潮3:嬰兒潮世代退而不休,X世代蓄勢接棒,Y世代憧憬創業緻富。跨國、跨世代工作人力五代同堂、全球移動,是大勢所趨。
浪潮4:Web 3.0衝擊商業模式,帶來高度共享與個人化,成為內容消費的重要通路,真實與虛擬人生密不可分。
浪潮5:信用緊縮也是機會。企業利用景氣下滑,資源重分配契機,併購可帶來綜效的品牌、客戶和技術資源,擺脫競爭對手。
職場大浪襲來,你準備好瞭嗎?
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發表於2024-12-27
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