Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm

页数:0

价格:190.00

isbn号码:9780818405075

具体描述

Nearly 90% of America s 15 million

businesses are family controlled or have a major

family involvement. They generate 60% of

the country s gross national product and employ

between 40 and 50 million people.

Certainly some family businesses are in fact

gigantic multinational dynasties (including 175 of

the Fortune 500). However, the vast majority

are small to medium-sized companies struggling

daily for survival.

Most family businesses have a life expectancy

of merely twenty-five years. Only 30% survive to

the second generation; and of these, only half

survive to the third generation.

Why? Corporate Bloodlines answers these

and many other questions in its in-depth profiles

of fourteen family-owned businesses:

~ Bixler s (jewelry stores, Easton, PA)

~ Blake-Lamb Funeral Homes (Oak Lawn, IL)

~ Bookstop (book retailing, Austin, TX)

~ Dillard Department Stores Inc. (Little Rock, AR)

~ Elyachar Real Estate (New York, NY & Sarasota, FL)

~ The Firestone Vineyard (Los Olivas, CA)

~ Fox Photo Inc. (San Antonio, TX)

~ Glen Ellen Winery (Glen Ellen, CA)

~ Grace s Marketplace (gourmet foods,

New York, NY)

~ Koss Corporation (Milwaukee, WI)

~ Lazzara Optical (Villa Park, IL)

~ The 7 Santini Brothers (Bronx, NY)

~ Smith Farms (Chula, MO)

~ Unified Services Inc. (cleaning, Washington D.C.)

Here are vivid portraits of families

working, struggling and sometimes achieving

a piece of the American dream: the Lamb

brothers, who built the Blake-Lamb Funeral Home

into one of the largest in the Midwest;

the 7 Santini Brothers moving company, which never

changed its founding credo that family comes

before business, and was finally forced to sell

a~er years of declining revenue, dwindling profits

and bitter feuds among five family factions;

and Grace s Marketplace in Manhattan, where at

5:00 a.m. vendors deliver goods long before

the doors to the gourmet take-out shop open.

用户评价

《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》这本书，让我对“家族企业”这个概念进行了前所未有的重新审视。在此之前，我脑海中关于家族企业的印象，大多停留在一些负面刻板印象中，认为它们往往缺乏创新，难以应对外部挑战，甚至会因为内部的家族矛盾而走向衰落。但是，这本书以一种非常系统且充满说服力的方式，彻底颠覆了我之前的看法。作者在书中，通过对众多跨国界、跨行业的成功家族企业的深度剖析，展现了家族企业所蕴含的巨大潜力和独特优势。我尤其欣赏的是，作者并没有采取一种过于理想化的视角，而是非常坦诚地揭示了家族企业在发展过程中所面临的各种挑战，例如如何实现平稳的代际传承，如何平衡家族成员的个人利益与企业整体的长远发展，以及如何在保持家族文化的同时，融入现代化的管理理念和技术。书中提供的解决方案，充满了实践性和可操作性，它们并非空泛的理论，而是基于真实世界的经验总结。我发现，那些成功的家族企业，恰恰是因为它们能够有效地整合家族的独特资源——深厚的品牌信誉、坚定的价值认同、以及长远的战略眼光——并将这些转化为强大的竞争壁垒。这本书让我明白，家族企业并非是“落后”的代名词，而是一种充满韧性和适应性的商业模式，它们能够通过家族的长远承诺和对传承的重视，在不断变化的商业环境中保持稳定并持续发展。读完这本书，我深刻地认识到，家族企业并非只是过去时代的产物，它们在未来的商业世界中，必将扮演越来越重要的角色。

《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》这本书，让我对“家族企业”这个词汇有了全新的认识。在此之前，我总觉得这个词带着一种老旧、甚至是封闭的色彩，与现代商业的活力格格不入。但读完这本书，我才意识到，我对家族企业的理解是多么的片面和狭隘。作者通过深入浅出的语言，辅以大量鲜活的案例，为我勾勒出了一个截然不同的家族企业图景。他展示了那些在全球范围内取得巨大成功的家族企业，是如何将家族的深厚底蕴与现代化的经营理念巧妙地结合起来，从而形成了一种独特的竞争优势。我特别欣赏作者在处理“挑战”与“机遇”上的平衡。书中并没有刻意回避家族企业在代际传承、家族成员关系、以及外部市场变化等方面可能遇到的困难，而是将这些挑战视为家族企业实现自我超越、不断革新的催化剂。他详细阐述了，那些能够成功应对这些挑战的家族企业，是如何通过建立健全的治理结构、引入专业的外部管理团队、以及明确的家族章程来规避风险，并保持企业的活力与创新。这本书让我明白，家族企业并非是停滞不前的，而是能够通过家族长期的承诺和对传承的重视，在不断变化的商业环境中，展现出惊人的韧性和适应性。它让我看到了，家族企业所蕴含的巨大潜力和未来发展方向，以及它们在塑造未来商业世界中的重要作用。

我近期有幸阅读了《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》，这本书带给我的冲击是巨大的，它彻底颠覆了我之前对家族企业根深蒂固的刻板印象。一直以来，我的脑海里充斥着对家族企业“封闭”、“保守”、“效率低下”的负面联想，总觉得它们难以适应现代商业社会的快节奏和高效率。但这本书，以一种极其专业且富有洞察力的方式，为我展示了家族企业所拥有的强大生命力和无限发展潜力。作者通过大量详实的案例研究，从全球各地精选了那些在不同行业中蓬勃发展、基业长青的家族企业，对其成功之道进行了深刻的剖析。让我尤其赞赏的是，作者并没有回避家族企业在运营过程中可能遇到的各种棘手问题，比如代际传承的复杂性、家族成员之间的利益博弈、以及如何将家族价值观与现代商业理性进行有机融合。相反，他将这些挑战置于显微镜下，并提供了富有建设性、且具有极强操作性的解决方案。我深刻地感受到，那些成功的家族企业，之所以能够脱颖而出，正是因为它们能够巧妙地将家族所特有的“根系”——深厚的品牌信誉、坚定的企业文化、以及长远的战略眼光——转化为一种强大的、难以复制的竞争优势。这本书让我明白，家族企业并非是历史的遗留物，而是正在以一种更加精炼、更加坚韧、也更加富有智慧的姿态，重塑着未来的商业格局。

我最近拜读了《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》，这本书给了我极大的启发，尤其是在我对企业传承和家族经营的理解上。一直以来，我总觉得家族企业似乎是某种程度上“过时”的商业模式，难以与那些更加灵活、更加开放的现代企业竞争。但这本书，通过大量生动详实的案例，让我看到了家族企业惊人的生命力和适应性。作者并没有回避家族企业在成长过程中可能遇到的各种难题，比如成员之间的权力斗争、资金链的断裂风险、以及如何平衡情感与理性的决策。相反，他深入剖析了这些挑战，并为读者提供了富有远见的解决方案。让我印象深刻的是，书中并没有将家族企业的成功简单归结为运气或偶然，而是着重分析了那些基业长青的家族企业是如何通过建立完善的公司治理体系，引入专业的外部管理人才，以及建立清晰的家族章程来规避风险，并保持企业活力。我特别欣赏作者的论述方式，他不仅仅是罗列事实，更是将那些成功的家族企业的故事，编织成了一幅幅引人入胜的商业画卷。我看到了家族企业如何将传承了数代人的企业文化，转化为一种独特而强大的企业凝聚力，这种凝聚力在面对市场剧烈波动时，反而能够成为企业最坚实的后盾。这本书让我重新认识到，家族企业并非是历史的遗产，而是拥有独特优势和巨大潜力的未来商业模式。它不仅仅是关于商业，更是一种关于智慧、关于传承、关于如何将血脉与商业巧妙融合的深刻探讨。

《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》这本书，给我带来了前所未有的阅读体验，它就像一把钥匙，为我打开了理解家族企业全新维度的大门。此前，我总是习惯性地将家族企业与“保守”、“僵化”等词汇联系起来，认为它们在快速变化的现代商业环境中难以生存。然而，这本书以其深刻的洞察力和详实的案例分析，彻底推翻了我的固有观念。作者通过对全球范围内众多成功家族企业的细致描摹，展现了它们如何将家族独特的传承、文化和价值观，转化为一种强大的竞争优势。我尤为欣赏的是，作者并没有将家族企业的成功简单化，而是深入探讨了其背后所面临的复杂挑战，例如如何在保持家族文化的同时，引入现代化的管理理念和人才；如何处理代际传承中的权力与利益分配；以及如何应对外部市场的快速变化和激烈竞争。书中提供的解决方案，并非是空泛的理论，而是基于无数真实商业实践的智慧结晶。我被书中“家族智慧”的概念所打动，它指的是家族成员通过长期共处、共同经历而积累起来的独特判断力、决策力和危机应对能力。这种智慧，与专业知识和技术能力相结合，构成了家族企业难以被模仿的核心竞争力。这本书让我意识到，家族企业并非是历史的遗物，而是拥有强大生命力、能够适应时代发展，并在未来商业格局中扮演关键角色的重要力量。

我最近读完了一本名为《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》的书，感觉非常震撼，它彻底改变了我对家族企业的理解。在此之前，我总是将家族企业与陈旧、守旧、甚至有些落后的模式联系在一起，认为它们难以适应快速变化的商业环境。然而，这本书以一种极其详尽且富有洞察力的方式，为我揭示了家族企业在现代社会中强大的生命力和无限的未来潜力。作者通过大量鲜活的案例研究，从全球各地挑选了那些在不同行业中脱颖而出、基业长青的家族企业，深入剖析了它们成功的秘诀。我特别印象深刻的是，书中没有回避家族企业固有的挑战，比如代际传承的复杂性、家族成员之间的利益冲突、以及如何平衡家族价值观与商业理性。但它并没有止步于此，而是提供了切实可行的解决方案，强调了建立清晰的治理结构、专业的管理团队、以及开放沟通的重要性。读这本书就像是在进行一场思想的远足，我看到了家族企业如何将深厚的历史积淀转化为独特的竞争优势，如何通过家族的共同愿景和价值观来凝聚人心、驱动创新。那些看似“古老”的传承，在作者的笔下焕发出了新的生命力，被赋予了现代化的意义。它让我明白，家族企业并非是历史的遗留物，而是正在以一种更加精炼、更加有韧性的姿态，塑造着未来的商业格局。我强烈推荐这本书给任何对商业世界、企业管理、或者家族传承感兴趣的人。它不仅仅是一本书，更是一场关于企业生命力、家族智慧以及未来商业形态的深刻探索。

我最近一口气读完了《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》，这本书的内容让我久久不能平静，它彻底颠覆了我对“家族企业”的固有认知。在此之前，我一直认为家族企业似乎是某种程度上“过时”的商业模式，难以与那些更加灵活、更加开放的现代企业竞争。但是，这本书以极其专业且引人入胜的方式，为我揭示了家族企业所拥有的强大生命力和无限的未来潜力。作者通过对全球范围内众多不同行业、不同规模的成功家族企业的深度剖析，展现了它们是如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，并实现了基业长青。我尤其赞赏的是，这本书并没有回避家族企业在发展过程中所面临的各种挑战，比如代际传承的复杂性、家族成员之间的利益冲突、以及如何平衡家族价值观与商业理性。相反，作者将这些挑战视为家族企业实现自我超越、不断革新的契机，并提供了大量切实可行、富有远见的解决方案。我被书中关于“家族资本”的阐述所深深吸引。作者认为，家族企业的核心优势在于其独特而强大的“家族资本”，这包括了深厚的品牌信誉、坚定的企业文化、以及长远的战略眼光。这些无形的资产，在作者的笔下，被赋予了现代化的意义，并成为了家族企业应对市场风险、驱动创新的强大引擎。这本书让我深刻地认识到，家族企业并非是历史的遗留物，而是正在以一种更加精炼、更加有韧性的姿态，塑造着未来的商业格局。

《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》这本书，彻底颠覆了我之前对家族企业的刻板印象。一直以来，我对家族企业的认知，都停留在一种比较表面化的层面，总觉得它们是“老旧”、“保守”的代名词，难以与现代商业的活力相匹配。但这本书，通过大量详实的案例研究和深刻的理论分析，为我展示了一个完全不同的家族企业世界——一个充满生命力、适应性强、并且拥有巨大未来潜力的世界。作者在书中，并没有回避家族企业在成长过程中所必然面临的各种挑战，比如代际传承的复杂性、家族成员之间的利益冲突、以及如何在新时代背景下保持创新活力。相反，他将这些挑战视为家族企业实现自我超越、不断壮大的催化剂，并为读者提供了富有建设性、且具有极强操作性的解决方案。我特别欣赏书中关于“家族资本”的论述。作者认为，家族企业最宝贵的财富，并非仅仅是资金，而是由深厚的家族信誉、独特的企业文化、以及长远的战略眼光所构成的“家族资本”。这种资本，能够帮助家族企业在面对市场波动时，展现出惊人的韧性，并成为其实现长期可持续发展的坚实后盾。这本书让我意识到，家族企业并非是历史的遗物，而是正在以一种更加精炼、更加有韧性、也更加富有智慧的姿态，重塑着未来的商业格局。它不仅仅是一本关于商业的书，更是一次关于传承、关于智慧、以及关于如何将家族血脉与商业成功巧妙融合的深刻探索。

我最近如饥似渴地阅读了《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》，这本书的内容带给我极大的震撼，它完全改变了我对家族企业的固有看法。一直以来，我的印象中，家族企业总是与“落后”、“守旧”、“效率低下”等词汇紧密相连，总觉得它们难以适应现代商业社会的快速发展和激烈竞争。但这本书，以一种极其专业、且充满说服力的方式，为我揭示了家族企业所蕴含的巨大潜力和无限的发展可能。作者通过对全球范围内不同行业、不同地域的成功家族企业的深度剖析，展现了它们如何在变化莫测的市场环境中，凭借其独特的优势，实现持续的增长和繁荣。我尤其赞赏的是，书中并没有回避家族企业在发展过程中必然会遇到的种种难题，例如代际间的权力交接、家族成员之间的利益平衡、以及如何在新技术和新模式面前保持创新。相反，作者将这些挑战视为家族企业不断进化的契机，并提供了一系列富有洞察力且可操作的解决方案。我被书中关于“家族契约”的论述所深深吸引。作者认为，清晰、透明且被所有家族成员共同认可的“家族契约”，是维系家族企业长期稳定发展的重要基石。它不仅仅是关于规则，更是关于家族成员之间的信任、责任和共同愿景的承诺。这本书让我深刻地理解到，家族企业并非是历史的遗留物，而是正在以一种更加精炼、更加有韧性、也更加富有智慧的姿态，重塑着未来的商业格局。

《Corporate Bloodlines: The Future of the Family Firm》这本书，简直就是一本关于“家族企业的生存之道”的百科全书。在此之前，我对家族企业的印象，就像很多普通人一样，总带着一丝“封建”和“守旧”的色彩，认为它们缺乏创新精神，容易被时代淘汰。然而，这本书的出现，彻底改写了我的认知。作者以极其严谨的态度，挑选了全球范围内极具代表性的家族企业，进行了一次深入骨髓的“解剖”。他没有回避家族企业在发展过程中必然会遇到的各种挑战，比如代际间的权力交接、家族成员的利益冲突、以及如何在保持家族特色的同时，实现现代化的管理与创新。更令人称道的是，这本书并没有止步于指出问题，而是为这些挑战提供了切实可行、充满智慧的解决方案。我被书中对于“家族文化”的定义和运用所深深吸引。作者阐述了，强大的家族文化不仅仅是历史的沉淀，更是一种能够凝聚人心、驱动创新的力量。那些成功的家族企业，正是善于将家族的价值观、使命感与企业的经营战略相结合，从而形成了一种独特的竞争优势。书中大量的案例分析，让我看到了，家族企业如何通过长远的战略规划、稳健的经营模式，以及对下一代的精心培养，在瞬息万变的商业环境中，依然能够保持强大的生命力，甚至实现跨越式的发展。这本书的阅读体验，就像是在与一群经验丰富的商业智者对话，我从中学习到了关于企业传承、家族治理、以及如何将血脉与商业智慧完美结合的宝贵经验。