《媒介願景論:社會轉型時期的媒介組織管理》講述瞭：從“媒介願景”這一創新角度切入，研究媒介組織的市場經營和企業管理問題，建構媒介願景戰略管理理論，提齣具體實踐方略。指齣要實現我國媒介組織的成功轉型，有必要以願景管理推動媒體改革，實現從媒體價值觀、使命、核心理念到媒介組織行為的整體提升，而受眾身份認知則關係媒介企業願景戰略的成敗。也為思考媒介企業的身份定位這一理論懸疑問題，提供瞭新的思路。適讀對象：新聞傳播專業研究人員、師生，媒介管理部門人員，媒介愛好者。
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傳播學很“淫”的又一佐證。 組織管理中藉用的一個概念。 大意：媒介作為一個經濟組織，與其被動地應對挑戰，不如主動地構造發展理念，以期將社會責任、公眾意識融入發展中。如果說論證的是組織發展方法，還不如說是評價態度體係。
评分傳播學很“淫”的又一佐證。 組織管理中藉用的一個概念。 大意：媒介作為一個經濟組織，與其被動地應對挑戰，不如主動地構造發展理念，以期將社會責任、公眾意識融入發展中。如果說論證的是組織發展方法，還不如說是評價態度體係。
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评分傳播學很“淫”的又一佐證。 組織管理中藉用的一個概念。 大意：媒介作為一個經濟組織，與其被動地應對挑戰，不如主動地構造發展理念，以期將社會責任、公眾意識融入發展中。如果說論證的是組織發展方法，還不如說是評價態度體係。
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