做最成功的自己

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出版者:
作者:
出品人:
页数:199
译者:
出版时间:2009-5
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787500687092
丛书系列:
图书标签:
  • 个人品牌
  • 自我管理
  • 职场
  • 个人成长
  • 个人成长
  • 自我提升
  • 成功学
  • 心理学
  • 励志
  • 目标设定
  • 时间管理
  • 习惯养成
  • 积极心态
  • 人生规划
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具体描述

充分运用品牌建设专业人士使用的高效战略,重新设计所有品牌中最重要的品牌:个人品牌。对于每一位感到自己的职业生涯或个人生活已处于停滞状态的人,《做最成功的自己:7步打造成功的个人品牌》是一本鼓舞士气必不可少的指南,它可以引导你领悟你希望从生活中获得什么,并且为实现那一梦想描绘出实用的行动计划。《做最成功的自己:7步打造成功的个人品牌》的7个步骤有助你:运用SW07分析法,如实地检查你自身的生活体验。对自己的个人品牌形象进行公正分析。为打造你全新的个人品牌奠定坚实基础。通过——列举你的优势、不足、喜欢做的事和不喜欢做的事,将你期望的个人品牌身份形象化,并且利用这一信息,定位你最基本的品牌本质——驱使你过上满意和成功生活的激情与內在动力。

运用品牌定位的概念——品牌个性、品牌坚持、品牌忠诚以及精心设计制作的定位宣言——塑造你新的个人品牌,这一品牌将获得别人更大程度的认可、尊重,也会被赋予更大的责任。

设定长期和短期目标,制订你实现这些目标的战略规划,并且将所有要素综合起来。使你的计划付诸行动。

《成为自己的灯塔:点亮内在潜能,创造无限可能》 序言: 人生是一场未知的旅程,每个人都渴望在这趟旅程中闪耀,成为那个最理想的自己。然而,现实往往充满了挑战与迷茫。我们常常在追寻成功的路上跌跌撞撞,被外界的喧嚣所裹挟,遗忘了内心深处最真实的渴望与力量。《成为自己的灯塔》并非提供一套放之四海而皆准的公式,也不是一本教你如何取悦他人的生存指南。这本书,是为你而写,是为你点亮心中那座永不熄灭的灯塔,指引你穿越迷雾,找到属于自己的航道,最终成为那个内心强大、闪闪发光的自己。 在这本书中,我们将一同踏上自我探索的旅程。这不是一次简单的“读完就丢”的体验,而是一次深刻的内在对话。我们不提供“捷径”,只提供“路径”。每一个章节,都旨在邀请你审视内心,辨识潜藏的优势,拥抱真实的自我,并学会如何将这些内在的宝藏转化为驱动你前进的强大能量。它不是关于“别人眼中成功”的定义,而是关于“你心中最渴望成为的那个自己”的实现。 第一章:校准内在罗盘——认识真实的你 在我们踏上任何一段旅程之前,最重要的一步是了解我们是谁,我们从哪里来,我们要到哪里去。许多人一生都在追逐别人定义的成功,却从未停下来问自己:“我真正想要什么?”这一章,将引导你进行一次深入的自我盘点。 挖掘你的核心价值观: 成功并非只有一种模式,而我们之所以能在人生道路上保持坚定,往往是因为我们紧握着那些对我们至关重要的核心价值观。它们是我们行为的驱动力,是我们决策的基石。我们将通过一系列的引导式练习,帮助你识别并清晰化你的核心价值观,例如诚实、善良、创造力、责任感、成长、连接等等。了解这些价值观,将如同校准了你的人生罗盘,让你在面对选择时,能够坚定地驶向与你内心最契合的方向。 识别你的天赋与优势: 每个人都带着与生俱来的天赋与独特的优势。然而,在日常生活的忙碌中,我们常常忽视了它们,或者认为它们微不足道。本章将教你如何通过观察、反思和他人的反馈,发掘你那些闪闪发光的特质。我们可能会探讨一些思维模型,帮助你看到自己那些被“习以为常”而忽略的才能,例如解决问题的能力、同理心、沟通天赋、组织能力、创新思维等等。这些天赋,将是你实现“最成功的自己”最宝贵的资源。 拥抱你的“不完美”: 完美主义是许多人前进的绊脚石。我们常常因为害怕犯错,或者因为觉得自己不够好,而裹足不前。《成为自己的灯塔》鼓励你的是一种真实而有力的存在,而非虚幻的完美。我们将探讨如何将那些我们视为“弱点”或“不完美”的地方,转化为成长的契机。例如,一个曾经因为紧张而在公开场合结巴的人,通过刻意练习和积极的自我对话,反而可能成为一个更加真诚和有感染力的演讲者。理解并接纳自己的局限,不是放弃,而是更有智慧地前进。 第二章:点燃内在引擎——激发你的内在驱动力 拥有了清晰的自我认知,我们还需要强大的内在驱动力来支撑我们的前行。外部的奖励固然有吸引力,但真正能让我们持久而快乐地投入的,是来自内心的火焰。 定义你的“为什么”: 丹尼尔·平克在《驱动力》中提出的自主性、掌控感和使命感,是激发内在动机的三个关键要素。本章将深入探讨如何找到你行动的“为什么”。这不仅仅是设定一个目标,更是理解这个目标背后的意义和价值。例如,你为什么想学习一门新技能?是为了升职加薪,还是为了拓展视野、挑战自我?找到那个让你心潮澎湃的“为什么”,将为你注入源源不断的动力。 培养内在的成长型思维: 卡罗尔·德韦克提出的成长型思维模式(Growth Mindset)至关重要。它认为,我们的能力和智力并非固定不变,而是可以通过努力、学习和坚持来不断提升的。本章将帮助你识别并转化僵化型思维(Fixed Mindset),学会如何将挑战视为学习的机会,将失败看作是通往成功的垫脚石,从而在面对困难时保持韧性。 建立积极的自我对话: 我们每天都在与自己对话,而这些对话的内容,直接影响着我们的情绪、信念和行为。消极的自我批评会削弱我们的自信,而积极的自我肯定则能增强我们的力量。《成为自己的灯塔》将教你如何识别并重塑那些限制性的内在信念,用充满鼓励、支持和信任的语言来滋养自己的内心。这将是一个持续的练习,让你成为自己最坚定的盟友。 第三章:塑造你的行动蓝图——从愿景到实践 光有内在的力量还不够,我们需要将这份力量转化为切实可行的行动,并朝着既定的方向稳步前进。 设定有意义的目标: 目标是前进的方向,但无效的目标只会让我们原地踏步。我们将探讨如何设定SMART原则(具体、可衡量、可达成、相关、有时限)的目标,但更重要的是,如何将这些目标与你的核心价值观和内在动机相连接。一个真正有意义的目标,是能够点燃你热情、让你愿意为之付出努力的。 化解阻碍,管理挑战: 在追求目标的过程中,我们难免会遇到各种各样的阻碍,无论是来自外部环境,还是来自我们内心的恐惧和疑虑。本章将提供实用的策略,帮助你识别潜在的风险,制定应对计划,以及在遭遇挫折时,如何保持积极的心态,从失败中学习,并迅速调整策略。我们将探讨一些时间管理、精力管理和情绪管理的技巧,让你能够更有效地应对生活的挑战。 建立有效的行动系统: 成功往往不是靠一时的爆发,而是靠持续的、有规律的行动。《成为自己的灯塔》将引导你建立适合自己的行动系统。这可能包括制定详细的行动计划,分解复杂任务,利用工具和技术来提高效率,以及找到适合自己的节奏和习惯。我们也将探讨如何通过复盘和反馈来不断优化你的行动系统,确保你始终走在正确的轨道上。 第四章:点亮你的社交光芒——建立连接与影响力 “最成功的自己”绝非孤立的存在,而是能够与他人建立良好连接,并产生积极影响的个体。 真诚沟通,建立信任: 良好的沟通是建立人际关系的基础。本章将探讨如何进行真诚、开放和尊重的沟通,学会倾听他人的观点,清晰地表达自己的想法,以及如何处理分歧。建立在信任基础上的关系,能够为你提供支持,也能让你成为他人可以信赖的伙伴。 理解与运用人际智慧: 人际交往是一门艺术。我们将探讨如何更好地理解他人的需求和动机,如何建立互利的合作关系,以及如何在这个过程中保持自己的原则和界限。这将帮助你在工作和生活中,更有效地与他人协作,共同创造价值。 成为积极的影响者: 当你成为更好的自己时,你自然会对他周围的人产生积极的影响。本章将探讨如何通过你的言行、你的热情和你所展现出的优秀品质,去启发和鼓励他人。这并不是要你成为一个“领导者”,而是成为一个在自己领域内,能够散发光芒,让周围变得更好的存在。 第五章:持续绽放——拥抱终身学习与持续成长 “最成功的自己”并非一个终点,而是一个不断演进和优化的过程。 拥抱终身学习的心态: 世界在不断变化,知识在不断更新。一个真正成功的人,永远保持着对未知的好奇和学习的热情。本章将鼓励你将学习融入生活的方方面面,无论是通过阅读、课程、实践,还是与他人交流。 反思与调整: 定期的反思是成长的重要环节。我们将探讨如何通过回顾自己的经历,总结经验教训,来不断调整自己的方向和策略。这种持续的自我评估,能帮助你避免重蹈覆辙,并不断优化你的成长路径。 庆祝进步,保持韧性: 漫长的成长之路,离不开对自身进步的肯定,以及面对挑战时的韧性。本章将引导你学会庆祝每一个微小的胜利,同时在遇到困难时,不轻易放弃,而是从中汲取力量,继续前行。 结语: 《成为自己的灯塔:点亮内在潜能,创造无限可能》是一本邀请你开启内心探索的指南。它不提供廉价的成功秘诀,也不强求你复制别人的模板。它相信,每个人内心都蕴藏着无限的潜能,每个人都有能力成为那个最璀璨、最真实的自己。 当你读完这本书,希望你不仅仅收获了知识,更重要的是,你已经开始行动。你已经开始校准你的内在罗盘,点燃你内心的引擎,描绘出你的行动蓝图,并开始用你的光芒去照亮自己和他人的世界。 人生这场旅程,最美的风景,永远在于你成为自己的过程中。愿你成为自己生命中最耀眼的灯塔,照亮前行的路,永不迷失。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我是一个对“自我提升”类书籍抱持着审慎态度的读者,通常这类书的套路我一眼就能看穿,无非是早起、冥想、阅读、坚持。然而,这本书最让我感到耳目一新的地方,在于它对“成功”的定义进行了大胆的解构和重塑。作者没有将成功固化为财富的堆砌或职位的攀升,而是花了大量的篇幅去探讨“心流体验”和“意义构建”在个人价值实现中的核心地位。尤其是在论述“边界感”的那一部分,简直是醍醐灌顶。他用一系列非常生活化的场景来展示,如何在不牺牲人际关系的前提下,坚定地守护自己的核心精力。我记得他举了一个关于“无效社交的成本”的例子,那个描述细致入微,精确到让人在阅读时忍不住想放下书去清理自己的日程表。这本书的语言风格是极其克制的,它不煽动情绪,不贩卖焦虑,而是像一位冷静的心理学家在做临床分析,将复杂的人性困境剖析得层次分明,逻辑严谨,让人在平静中获得力量。

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这本书的排版和设计也值得称赞,它有一种老派的、沉静的美感,让人愿意慢下来,仔细品味每一个字句。我最喜欢它在处理“冲突与和解”这个主题时的处理方式。很多书会教你如何去“赢”得争论,如何强势表达自己的立场,但这本书却聚焦于“如何通过理解差异来达成更深层次的共赢”。作者提到了一个概念,我称之为“视角的切换练习”,他建议读者在面对激烈分歧时,必须尝试用对方的“底层逻辑”去重新演绎自己的观点,如果能成功地用对方的思维模式来阐述自己的观点,那么冲突就已经解决了一大半。这种将同理心提升到“战略高度”的论述,对我处理职场中复杂的人际关系有着立竿见影的效果。读完之后,我不再急于反驳,而是先花时间去构建对方的“心智模型”,这种阅读体验带来的改变,是深刻且持久的。

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坦白说,这本书最大的价值在于它提供了一种强大的“内在稳定器”。在这个信息爆炸、外界评价体系极其喧嚣的时代,我们太容易被外部的“噪音”裹挟,不断地追逐那些别人定义的“成功指标”。这本书的独特之处在于,它引导你向内挖掘,去定义一套真正属于你自己的“价值锚点”。它不会给你一个现成的答案,而是给你一套高质量的“提问清单”。比如,它反复叩问“如果你拥有了你现在梦寐以求的一切,但必须放弃你最珍视的一种感受,你愿意吗?”这种反向设问,极具穿透力。通过一系列这样的拷问和自省练习,我开始清晰地看到自己过去为了迎合外界期待而做出的妥协和牺牲。这本书读完后,我没有立刻感到自己“全能”了,但我清晰地感觉到自己变得更加“自主”了,知道自己的精力应该投向哪里,哪些喧嚣可以被毫不留情地屏蔽在外。这种由内而外的定力,比任何短期激励都来得珍贵。

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这本书的文字有一种奇特的魔力,它不像那种直白地告诉你“你应该怎么做”的励志口号大全,反而更像是一位与你并肩而行、经验丰富的前辈,用他的人生阅历,不动声色地为你描绘出通往“成功”的那些曲折小径和需要跨越的隐形障碍。我特别欣赏作者在描述那些“弯路”时的坦诚,他没有刻意去美化失败,而是将那些曾经让人灰心丧气的时刻,剥开来看,展示其内部的逻辑和教训。比如,书中有一章专门探讨了“目标设定中的陷阱”,我原以为这部分会是标准的SMART原则复述,结果却深入剖析了“过度规划”如何扼杀创造力,以及那种沉浸在制定计划过程中的虚假满足感。读到那里时,我简直感觉像是被当头棒喝,因为我过去的生活中就有过类似的体验,总是在为未来做完美的蓝图,却忘了脚下的每一步也需要真实的投入和调整。这种对人性弱点的深刻洞察,使得整本书读起来非常接地气,没有悬浮在空中的理论,全是实打实的“过来人”的经验沉淀。

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初次翻开这本书时,我对于它的期望其实是比较低的,毕竟市面上同名或同类型的书籍实在太多了。但随着阅读的深入,我发现作者在叙事结构上玩了一个很巧妙的“非线性叙事”把戏。他没有采用传统的“是什么-为什么-怎么做”的框架,而是通过一系列看似不相关的“微故事”和“片段思考”来构建一个整体的认知地图。这种跳跃式的阅读体验,迫使我的大脑必须主动去建立它们之间的逻辑联系,这本身就是一个高强度的思维训练过程。比如,书中对“延迟满足”的讨论,不是停留在简单的故事层面,而是深入到神经科学和行为经济学的交叉点进行探讨,引用了相当扎实的学术背景知识,但又用极其流畅的文字进行了转述,完全没有枯燥感。这让这本书的厚度瞬间增加了,它不再是一本单纯的“心灵鸡汤”,而更像是一本融合了社会学、心理学和个人发展哲学的深度读物。

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相比Me 2.0,实在差了不少,简单的公司、产品品牌的生搬硬套。

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