新编大学英语四六级考试词典

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出版者:
作者:孟庆升 编
出品人:
页数:1313
译者:
出版时间:2010-1
价格:59.80元
装帧:
isbn号码:9787100050401
丛书系列:
图书标签:
  • 经济学
  • 英语词典
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具体描述

《新编大学英语四六级考试词典》根据教育部高等教育司2004年6月颁布的《大学英语课程教学要求(试行)》(简称《教学要求》)精心编写而成,旨在为学生提供一本重点突出、实用性强而又省时、省力的英语词汇学习工具书,帮助他们克服词汇学习中的盲目性,取得事半功倍的学习效果。

好的,以下是一本不包含《新编大学英语四六级考试词典》内容的图书简介,字数大约1500字: --- 《全球化时代的企业战略与管理革新》 导言:跨越边界的挑战与机遇 在二十一世纪的今天,商业环境正以前所未有的速度发生着深刻的变革。全球化、数字化浪潮、地缘政治的复杂性以及社会责任意识的觉醒,共同构筑了一个充满不确定性与巨大机遇的宏大图景。传统的管理范式和僵化的战略思维已然无法有效应对瞬息万变的市场需求。企业亟需一场深刻的“内生性革命”,以重塑其核心竞争力,实现可持续的、高质量的发展。 本书《全球化时代的企业战略与管理革新》正是在此背景下应运而生。它并非一本侧重于基础词汇记忆或应试技巧的工具书,而是为渴望站在时代前沿、引领行业变革的商业领袖、高层管理者、资深战略规划师以及有志于深入研究现代组织行为的学者和研究生,精心打造的一部深度理论与实践相结合的专著。本书聚焦于全球视野下的战略制定、组织重塑、领导力发展、创新生态构建以及可持续发展等核心议题,旨在提供一套系统化、前瞻性的分析框架与可操作的实践指南。 --- 第一部分:全球战略定位与生态重构 第一章:全球价值链的重塑与区域化挑战 本章深入探讨了全球化进程中的新趋势——“慢全球化”与“区域化/本土化”的并存现象。我们分析了地缘政治冲突、贸易保护主义抬头对传统全球供应链的冲击,并提出了企业应如何构建更具韧性(Resilience)和敏捷性(Agility)的分布式生产与服务网络。重点讨论了“去风险化”(De-risking)战略的实施路径,以及如何利用区域经济一体化协定(如RCEP、CPTPP)来优化市场准入和资源配置。 第二章:数字驱动的商业模式创新 在万物互联的时代,商业模式本身已成为企业最核心的战略资产。本章摒弃了对技术术语的浅尝辄止,转而聚焦于平台化战略、订阅经济(Subscription Economy)的深化应用,以及“产品即服务”(PaaS)的转型路径。通过对多家行业领先企业的案例剖析,我们揭示了如何利用大数据、人工智能和物联网技术,实现对客户价值主张的颠覆性重构,构建难以模仿的数字护城河。 第三章:竞争优势的动态演进理论 本书重新审视了波特(Porter)的竞争理论在瞬息万变环境下的适用性。我们引入了动态能力理论(Dynamic Capabilities)作为核心分析工具,强调企业保持竞争优势的关键在于其“感知、把握、重构”环境变化的能力。详细阐述了如何建立内部机制,以识别新兴威胁与机遇,并快速调动资源进行战略调整和能力迭代。 --- 第二部分:组织效能与管理革新 第四章:敏捷组织架构的解构与构建 层级制和科层制管理模式在面对高不确定性环境时显得力不从心。本章系统地介绍了敏捷管理(Agile Management)的哲学基础、核心原则及其在非软件部门(如市场、运营、HR)的应用。我们将探讨如何通过跨职能团队(Cross-Functional Teams)、去中心化决策权(Decentralized Authority)和持续反馈循环来提升组织的响应速度,并分享了从传统组织向敏捷组织转型的关键里程碑与常见陷阱。 第五章:重塑领导力:从控制到赋能 全球化时代的领导者不再是高高在上的“指挥官”,而是“教练”与“系统架构师”。本章深入剖析了情境领导力(Situational Leadership)的升级版、变革型领导(Transformational Leadership)在文化冲突中的应用,以及至关重要的“服务型领导力”(Servant Leadership)。重点讨论了领导者如何通过建立心理安全感(Psychological Safety),激发员工的自主性(Autonomy)和主人翁精神(Ownership)。 第六章:人力资本的战略管理与知识产权保护 在高附加值产业中,人才即资本。本章超越了传统的人力资源管理(HRM),侧重于战略性人力资本管理(Strategic Human Capital Management, SHCM)。讨论了如何通过“关键人才画像”来指导全球招聘与继任计划;如何构建激励机制来留住创新型人才;以及在知识密集型竞争中,如何通过有效的知识管理体系(KMS)和法律框架,保护企业的核心知识产权不被稀释或窃取。 --- 第三部分:可持续发展与企业伦理的融合 第七章:ESG整合:从合规到价值创造 环境、社会和治理(ESG)已不再是企业的“可选项”或公关话题,而是核心的长期价值驱动力。本章详细阐述了如何将ESG指标深度嵌入到企业的投资决策、运营流程和风险管理体系中。我们分析了“漂绿”(Greenwashing)的风险,并提出了量化衡量社会影响和环境效益的科学方法,确保可持续发展战略真正转化为股东和利益相关者的共同价值。 第八章:复杂风险的量化分析与应急管理 全球视野带来了跨国界、跨领域的复杂风险。本章聚焦于“黑天鹅”与“灰犀牛”事件的压力测试。内容涵盖了系统性金融风险、网络安全威胁(特别是针对OT/IT融合系统的攻击)以及政治不确定性对商业信誉的影响。本书提供了一套基于情景分析和蒙特卡洛模拟的企业韧性评分模型,帮助管理者提前识别并设计多层次的应急响应机制。 第九章:跨文化沟通与全球伦理规范 在多元文化背景下运营,有效的跨文化沟通是战略落地的基石。本章超越了简单的礼仪介绍,着重分析了霍夫斯泰德(Hofstede)文化维度模型在跨国团队管理中的实战应用。同时,本书强调了全球反腐败(如FCPA、UK Bribery Act)的合规性,并探讨了如何在缺乏统一法律框架的地区,建立一套企业可信赖的全球伦理基准线。 --- 结语:面向未来的持续进化 《全球化时代的企业战略与管理革新》旨在提供一个批判性的视角,引导读者超越日常运营的琐碎,将目光投向未来十年商业格局的可能走向。本书所涵盖的内容,完全专注于企业战略的宏观设计、组织架构的深刻变革、以及领导力与可持续发展的融合创新,是理解和驾驭当前复杂商业环境的深度指南,而非任何基础考试的词汇参考。通过阅读本书,管理者将获得必要的思维工具和框架,以确保其组织在全球舞台上保持领先地位。 ---

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读后感

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用户评价

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我对这本书的收录标准和内容深度感到极其失望,它似乎停留在对四六级考试词汇最表层、最基础的罗列上,缺乏对词义辨析的深入挖掘。比如,很多近义词的细微差别,这本书的解释就像是打了个哈哈,用几个极其笼统的中文释义就草草带过,根本无法指导我如何在写作和口语中准确无误地运用这些词汇来体现出高分水平。我需要的是那种能区分“affect”和“influence”在语用侧重点上的微妙差异,或者是能清晰阐明“comprehensive”与“extensive”在范围界定上的不同力度的深度解析,但这本书在这方面几乎是空白。它更像是一份应试的“及格线”词汇表,而非能助我冲击高分的“进阶指南”。每次我遇到一个模棱两可的词,指望这本词典能提供一个豁然开朗的解释,结果往往是更深的困惑。这种浅尝辄止的处理方式,对于那些目标是优秀等级的考生来说,简直是一种时间上的浪费。我更倾向于那些会提供大量真实语料库例句,并且对固定搭配和常见搭配有详细标注的工具书,这本书在这方面做得远远不够,给人的感觉就是词汇的堆砌,而不是知识的构建。

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作为一本声称是“新编”的词典,其收录的新词汇和新用法明显滞后于当前的社会语言发展趋势。四六级考试本身也在不断与时俱进,对热点话题和新出现的专业术语的考察力度逐年增加,这本书的更新速度简直可以用“蜗行”来形容。我发现好几个在近两年热门新闻报道中频繁出现的词汇,在这本书里要么根本找不到,要么给出的释义是完全过时的。这对于准备阅读最新真题或者模拟最新考试趋势的学生来说,无疑是一个巨大的信息差陷阱。语言是鲜活的,词典的生命力就在于其对语言变迁的捕捉能力。这本词典的编写者似乎沉浸在一个静止的语言世界里,未能跟上时代脉搏。更令人不解的是,一些已经逐渐淡出主流学术交流的旧词汇,却依然占据着大量的篇幅,这占用了宝贵的版面空间,却未能有效服务于当代考试的需求。如果不能紧跟考试的最新导向和语言的最新潮流,那么“新编”二字就成了一个笑话,它只能作为一本历史参考书,而非实用的应试工具。

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这本书的释义逻辑和例句的严谨性方面存在着一些令人难以忍受的瑕疵。我注意到好几个核心动词的搭配使用,其标注的介词和名词似乎是随意组合的,完全不符合标准的英语表达习惯。例如,某个动词后面跟的介词,在教材中通常是“on”,而这本书里却标注成了“at”,这无疑会误导我们形成错误的语感。对于备考阶段,每一个知识点都至关重要,一个小小的搭配错误就可能在写作中被扣分。此外,在对一些短语动词的解释上,它也显得力不从心,很多时候只是简单地将动词和介词的字面意思相加,却完全忽略了其引申义或固定含义。我不得不花费大量额外时间去查阅其他更权威的资源来交叉验证这些关键信息,这极大地打乱了我原有的学习计划和效率。一本严肃的词典,其核心价值就在于其权威性和准确性,一旦这些基础的质量出现动摇,那么它的存在价值也就大打折扣了。这种粗心大意的编纂态度,是不能被接受的。

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这本书的排版设计简直是一场灾难,拿到手的那一刻,我就感觉自己像是在翻阅一本上世纪八十年代的电话簿。字体大小不一,有些地方密密麻麻地挤在一起,阅读起来非常费劲,眼睛稍微多看几秒钟,就开始干涩发胀。尤其是在查阅那些生僻词汇的时候,定位一个词简直比徒手爬山还难,根本就没有清晰的区域划分或者侧边索引,想快速找到目标简直是痴人说梦。装帧质量也令人不敢恭维,书脊那里松松垮垮的,我才用了不到一周,就已经出现了明显的书页脱胶的迹象,这哪里是为备考的学生准备的工具书,分明就是一次性用品。更让我抓狂的是,很多例句的语境设置得非常生硬和过时,读起来让人感觉像在背诵一本翻译腔浓厚的古文集,完全脱离了当代大学生的实际语言环境和交流需求。我原以为购买一本专业的词典能帮助我更好地理解和运用四六级词汇,没想到却是用这种粗糙的阅读体验来折磨我的视力和耐心。如果编辑团队在制作过程中能稍微关注一下用户体验,哪怕是增加一些高亮或者模块化的设计,也不至于让我有这种从拿到书的那一刻起就想把它扔掉的冲动。这哪里是“新编”,分明是“旧瓶装旧酒”,连基本的现代设计美学和实用性都缺失得令人发指。

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从性价比的角度来看,这本书的定价与其提供的价值是极度不匹配的。考虑到其糟糕的印刷质量、陈旧的内容结构以及明显的释义疏漏,它的售价显得过于昂贵了。市场上不乏其他选择,那些词汇量相仿、甚至更丰富、排版更清晰、解析更深入的词典,价格却比这本书亲民得多。我当初购买时是基于对“新编”二字的盲目信任,现在看来,这完全是一笔失败的投资。它没有为我的学习过程带来任何效率的提升,反而成了学习路上的一个绊脚石,需要我花费精力去纠正其中的错误信息。如果我能预见到这是一本如此敷衍的作品,我绝对会选择市面上其他口碑更好的工具书。它在设计、内容和准确性上全面失分,却试图用一个较高的价格来维持其“专业”的假象。对于广大学生群体而言,每一分钱都来之不易,这样的产品是对消费者信任的辜负,实在不值当推荐给任何一位认真对待英语学习的同伴。

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