《在華跨國公司組織發展研究》從企業的兩個層麵:組織層麵和員工層麵進行分析,全麵關注組織層麵和員工層麵的變革,通過係統分析發展戰略、組織結構、業務流程、企業文化、人力資源管理與全球競爭力的聯係,促使企業在持續、深刻的變革環境中進行有效的協調和整閤,從而有助於企業實現可持續的發展。不管我們是否喜歡,變革已經不期而至;不管我們是否適應,變革已經改變一切。在這個持續、深刻變革的時代,在華跨國公司的組織發展提供瞭有益的藉鑒。它們通過有效的組織發展以整閤公司的各種資源,積極應對變革,努力建立全球競爭力;而全球競爭力的打造則是跨國公司大力推行組織發展的戰略目標,其必然指嚮跨國公司的全球業務擴張。
發表於2024-08-21
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圖書標籤: 論文 組織 人力資源
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