《贏在人的發展:人力資本增殖的路徑、動力和製度研究》主要講述瞭:人力資本主導的經濟時代正在走來,高效增殖和科學運用人力資本是企業生存發展的根本。明確人力資本的人性和資本性特點,以係統動力學、路徑依賴與演進理論、需求動機理論、博弈理論、製度經濟學理論等理論為指導.創建瞭包括路徑體係、動力機製、激勵製度三個要素模塊的企業人力資本增殖係統動力學模型。企業人力資本增殖的路徑主要有衛生保健、教育培訓、乾中學和工作遷移等類型.增殖功能不同.需要依據企業人力資本增殖要求動態優化創建不同路徑結構。而企業人力資本增殖的動力來自企業和員工的發展需求與人力現值差距,最終須依靠綜閤激勵製度來實現。鑒於人力資本産權不可分割和創造隻能激勵不可壓榨.因此需創建兩類資本共享企業産權和物質文化齊驅的激勵製度。
發表於2024-11-09
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