西方经济学（微观部分）

作者:赵英军 编

页数:242

出版时间:2009-7

价格:28.00元

isbn号码:9787111274841

具体描述

《西方经济学(微观部分)(第2版)》旨在帮助初学经济学的学生树立起经济学的思维方式。编写者参考了大量中外相关文献资料，本着让学生“易读、易懂、易掌握”的原则，对流行的经济学教科书体系结构做了改进，并在叙述语言上尽可能做到简练、直白，力求使学生或初学者从总体上把握经济学理论框架、掌握经济学分析问题的基本原理和方法。《西方经济学(微观部分)(第2版)》是浙江工商大学重点建设的系列教材之一，也是浙江省精晶课程“西方经济学”课程建设的成果之一。

对经济学的主要原理做了清晰的阐述，使读者从总体上把握经济学的基本原理，并学会运用这些原理来分析现实生活中的经济现象；

适合初学者学习，语言通俗易懂；

反映新的研究成果，借鉴引入了不完全信息理论、实验经济学等内容；

教辅齐全，《西方经济学(微观部分)(第2版)》配有教师用教学课件和习题集，供教师和学生选用。

《西方经济学(微观部分)(第2版)》是在第1版基础上的更新再版，对第1版的部分章节内容和案例进行了修订和替换，并更新了经济运行数据，以反映最新的经济趋势

用户评价

这本书的结构安排非常精妙，它没有采用传统的自上而下的理论推导，而是从一个非常具体的社会现象——“资源配置的非市场化”入手，层层深入地构建了一个关于社会资本和信任如何在小群体内实现价值传递的分析框架。我特别欣赏作者在讨论“网络效应与群体极化”时的那种冷静和审慎。它没有简单地赞美网络带来的便利，而是用扎实的案例论证了在信息茧房效应下，个体效用最大化往往是以牺牲整体社会福利为代价的。书里探讨了诸如“圈层文化”如何形成其内部的定价机制，以及这种机制如何排斥外部参与者，形成排他性的高价值交换空间。这种对“隐形规则”的捕捉，使得本书更像是一本社会人类学的观察笔记，而非严谨的经济学教材。它完全避开了关于生产要素或市场失灵的宏大叙事，而是将焦点缩小到“群体认同的货币化”这一细微之处。阅读过程中，我不断地在思考自己所处的各种社群，并尝试用书中提出的“内群体偏好强度”来量化我们对圈内人的信任溢价。这本书的价值在于，它成功地将社会学观察与经济分析工具进行了深度融合，为理解当代社会结构中的非正式交易提供了强有力的理论支撑，其对“信任折现率”的讨论尤其发人深省。

这本书与其说是一部经济学著作，不如说是一部关于“稀缺资源与文化符号”之间复杂互动的专论。作者巧妙地避开了对物质资本的讨论，而是将研究的核心锁定在文化产品——如艺术品、限量版收藏品或具有高度社会认可度的符号——是如何被定价和交易的。它对“美学价值的主观构建”进行了深刻的经济学建模，尤其是对“排他性消费”如何成为区分社会阶层的核心机制进行了分析。书中详细阐述了何种特征的文化产品更易于形成价格泡沫，以及这种泡沫的破裂如何影响不同社会阶层的财富感知。我特别欣赏作者对“品味与社会阶层固化”之间关系的探讨，这提供了一个全新的角度来理解财富分配的非线性后果。书中完全没有涉及生产成本、边际效用递减等传统概念，而是聚焦于符号的“社会性效用”如何被放大并内化为经济价值。它就像一个透镜，让我们看到那些看似无价的文化资产，实际上是如何被一套精密的、基于社会认同的经济逻辑所驱动和定价的，为理解当代奢侈品市场和收藏品投资提供了坚实的分析工具。

我对这本书的叙事风格感到非常震撼，它仿佛是一部关于未来科技伦理的科幻小说，但所有的推论都建立在严谨的概率论和博弈论基础之上，只不过其研究对象是尚未完全成熟的“去中心化自治组织”（DAO）和“智能合约”。作者极具前瞻性地探讨了在完全透明的区块链环境中，个体信息披露的激励结构如何被重构。书中详尽地构建了一个多阶段博弈模型，用以预测在没有中心权威监管的情况下，参与者如何选择合作与背叛。尤其引人注目的是对“声誉系统”的建模，它不再是传统经济学中作为外部约束的变量，而是内生于系统设计之中，成为制约个体行为的关键因素。书中没有涉及任何关于劳动分工或规模经济的讨论，而是完全聚焦于如何在“零信任”的基础设施之上建立可持续的经济激励。读到后半部分，我甚至开始怀疑传统金融体系的根基——即对中介机构的依赖——是否在技术迭代面前站得住脚。这本书更像是一份给未来经济建筑师的蓝图，充满了对现有范式的挑战和对新型激励机制的探索，其深度和广度远远超出了对现有市场运作模式的简单解释。

这本书简直是打开了我对市场运作逻辑认识的一扇全新的大门！我以前总觉得经济学那些曲线和公式是空中楼阁，跟实际生活没什么关系。但读了这本关于“信息时代下的行为决策”的著作后，我才明白，原来我们日常的每一个选择背后，都隐藏着复杂的理性（或非理性）考量。作者深入浅出地剖析了消费者如何面对不确定性做出现状选择，特别是关于“有限理性”的讨论，简直是神来之笔。我印象最深的是它对“禀赋效应”的阐释，让我立刻联想到了自己那些非理性囤积旧物的行为，这不仅仅是心理学范畴的问题，而是经济模型如何解释我们对“拥有”的价值评估偏差。书里没有涉及任何关于供给与需求曲线的经典模型，而是聚焦于个体在信息不对称环境下的博弈策略。举例来说，书中详细推演了在二手交易市场中，卖方和买方如何根据对方可能掌握的信息量来制定最优报价策略，这比教科书上冷冰冰的均衡点分析要生动得多。它更像是请了一位顶级的行为科学家来指导我们如何更好地理解和预测市场中的人性波动。对于那些想要跳出传统微观经济学框架，从行为科学角度理解经济现象的读者来说，这本书提供的视角是革命性的，它让我们看到经济行为不再是完美的理性机器的产物，而是充满瑕疵、充满“人味儿”的复杂系统。

这本读物最让我惊喜的一点是，它完全没有触及任何关于资本积累或宏观经济波动的宏大主题，而是专注于“小规模协作中的效率损失”这一被主流经济学经常忽略的角落。作者用一种近乎偏执的细致，分析了在由五到十人组成的精干团队中，由于沟通成本、信息传递损耗以及“搭便车”行为的诱发，实际产出如何系统性地低于理论最优值。书中大量采用了实验经济学的研究方法，通过模拟不同沟通渠道（如异步邮件与实时会议）对团队决策准确性的影响，得出了非常具有操作性的结论。例如，它发现当团队规模超过七人时，任何形式的“信息扁平化”努力都可能适得其反，因为信息冗余的增加远超信息共享带来的边际收益。这种对“组织内部摩擦”的细致解剖，让我对现代企业管理中的会议文化和汇报层级有了全新的认识。这本书的语言风格非常务实，充满了对具体场景的描述，几乎没有宏观的理论拔高，它更像是一本写给项目经理和部门负责人的“效率优化手册”，其核心洞见在于，资源的有效配置不仅发生在外部市场，更被无形的组织壁垒所阻碍。

我爱微观！

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补记。

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