《人力資源管理》內容包括:對科學和藝術還要做進一步的分析。科學分科學發現和成果應用兩個層麵,藝術也分藝術創作和藝術欣賞兩個層麵。科學發現和藝術創作都比較難,而科學應用和藝術欣賞相對都比較容易。人們常說,“管理既是科學,又是藝術”,這裏所說的“科學”多指“科學成果的應用”,而這裏所說的“藝術”卻多指“藝術的創造”。對於從事企業管理工作的人員來說,越高層的管理(如董事長和CEO的工作),藝術成分越多;越基層的管理(如部門經理或車間主任,甚至是現場調度或質量控製的工作),科學成分則越多。突齣的例子是,美國演員齣身的裏根可以是一個勝任的國傢總統,卻難以當好一個企業工程師。企業和國傢都是這樣,越往高層,“外行領導內行”越普遍,而越往基層,專業技能越重要。當然,與此相應的一般的規律是:越是高層,“藝術創造”越重要;越是基層,“科學應用”越普遍。
對於工商管理教育而言,其課程體係中既有含科學成分較多的課程,也有含藝術成分較多的課程。前者主要有:“生産管理”,“物流與供應鏈管理”,“管理信息係統”,“會計學”等。後者主要有:“組織行為學”,“人力資源管理”,“企業文化與倫理”,“企業戰略”,“公司組織設計”或“公司治理結構”,“企業、政府與社會”等。當然,也有的課程近乎是科學成分和藝術成分並重的,如“公司理財”, “數據、模型與預測”,“管理經濟學”等。
發表於2024-09-12
人力資源管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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