本文是對服務業女性農民工勞動過程的一項個案研究。筆者以四川成都一傢大型連鎖酒樓為調查點,全麵考察瞭該酒樓女性農民工的工作和生活狀況。馬剋思主義勞動研究的經典命題是:勞動過程如何被組織以便勞動力轉化為勞動?本文以此為齣發點,將布若威的生産政體理論與社會性彆視角結閤,試圖迴答三個核心問題:第一,女性農民在服務業的勞動經曆是什麼樣?第二,哪些因素形塑瞭該酒樓的勞資關係和女工們的相互關係?第三,女性的主體性在勞動過程如何體現? 本文將重點討論資方使用什麼樣的管理策略造成同一傢酒樓中女工的內部分裂,尤其是“大姐”和“小妹”的分裂。所謂“大姐”和“小妹”的區分從錶麵看好像是一個簡單的歲數大小問題,但實質是年齡的社會性彆建構及其造成的女性傢庭角色和社會責任的差異。女工在工場之外的社會、文化身份對她們的工場錶現有關鍵性的作用。對年齡的社會性彆建構一方麵使大姐和小妹在處理與資方、顧客、傢人的各種關係時錶現齣明顯的差異;另一方麵,它被資方納入用工策略,使大姐和小妹在勞動力市場競爭、勞動力再生産對資方的依賴程度、勞動分工性質上齣現分化,導緻資方對大姐實施專製型的統治,對小妹實施霸權型的管理。 本文將女性農民工在製度性身份、性彆、年齡和就業上的特殊遭遇通過酒樓女工群體內的差彆待遇展現齣來,加深瞭勞動過程研究與性彆視角的結閤。全文對勞動者主體性的關注揭示齣資本經由勞動過程將女性氣質拆裂使用以確保占有剩餘價值的事實;通過分析年齡造成的女性群體內部差異,拓展瞭性彆研究的範疇。農民工問題與服務業發展結構性地交織在一起,開展服務業農民工研究對於我們把握轉型期經濟與社會變遷將具有重要的理論和現實意義。
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很學術用詞考究，但缺乏一份大氣？
评分分析算不上特彆精妙，主要建立在布洛維的理論框架下，所有創新大部分都是引入性彆角色的視角。但是一年的參與式觀察這種態度還是很好的=v=
评分原來還有書
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