《組織行為學》具有時代性、新穎性、科學性和應用性等特點。全書的結構分為四篇18章,分彆從導言、個體行為、群體行為和組織係統四個方麵探討組織管理中的心理與行為規律。《組織行為學》的編寫力求做到既能係統收錄公認的組織行為學經典原理,又能重點選擇當前最新的典型成果,如書中增加瞭“組織承諾”、“團隊管理”、“組織學習”和“組織公民行為”等內容。《組織行為學》力求做到理論聯係實際。既要有較好的理論指導意義。又要有較強的應用操作價值。
為便於教學,《組織行為學》除瞭在各章配有“本章主要內容”、“引導案例”、“本章小結”、“思考題”以外,還在各章後麵配有相關“小測試”和“案例討論”。為學習人力資源管理、公司治理、組織設計和創新、企業文化、組織溝通、商務談判等課程打好基礎。
發表於2024-11-25
組織行為學 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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